Усі новини по тегу «Трудові відносини»

Застосування роботодавцем заохочень до працівників за їхню активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці є певною системою стимулювання та мотивації працівників

Наказ Мінсоцполітики від 22.08.2012 р. №514 «Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних»

Наказ Мінсоцполітики від 22.08.2012 р. №514

Чи можуть юридичні особи, які не утримуються за рахунок бюджетних коштів, при визначенні суми витрат на відрядження застосовувати Інструкцію про службові відрядження у межах України та за кордон, затверджену наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. №59?

Чи враховуються при обчисленні об’єкта оподаткування витрати на забезпечення працівників продуктами харчування, санітарно-гігієнічними засобами?

Працівника прийнято на роботу до ТзОВ 01.02.2008 р. Уперше пішов у відпустку з 03.02.2010 р. на 24 календарні дні. Чи можна для розрахунку відпусткових брати дохід, отриманий за період 02.2009 — 01.2010? Чи залишається у працівника право на відпустку за 2008 рік, чи треба використовувати відпустку при звільненні?

Чи може працівник підприємства, перебуваючи у черговій щорічній відпустці, продовжувати працювати?

Як перерахувати суми доходів та наданих податкових соціальних пільг при звільненні працівника

Лист Мінсоцполітики від 22.06.2012 р. №93/06/187-12

Лист Виконавчої дирекції ФСС від НВВ від 03.05.2012 р. №199-06-2 «Щодо зменшення розміру одноразової допомоги»

Наказ Мінсоцполітики від 13.08.2012 р. №500 «Про затвердження Порядку організації та проведення особистого прийому громадян у Державній інспекції України з питань праці»

Наказ Мінсоцполітики від 13.08.2012 р. №499 «Про затвердження форм запитів на отримання публічної інформації та Порядку складення та подання запитів на отримання публічної інформації, розпорядником якої є Державна інспекція України з питань праці»

Я — громадянин України, постійно проживаю на території України. Я уклав трудовий контракт з іноземною фірмою на 2 роки. Мене, як представника закордонної фірми, скерували у відрядження в Україну. На фірмі є авто, яке мені дозволено використовувати як робочий транспортний засіб, який, звісно, зареєстрований за іноземною фірмою, я маю тільки доручення. 1. Які мені потрібно надати документи для в’їзду на територію України? 2. На який максимальний строк я маю право перебувати на території України? 3. Чи має право ДАІ перевіряти мої документи і які саме я повинен надати на огляд?

Лист Мінсоцполітики від 21.08.2012 р. №9050/0/14-12/13 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік»

Інформаційні технології - ключова область на ринку праці в Україні. Програмісти, розробники, системні адміністратори на сьогодні найбільш затребувані фахівці

27 серпня набрав чинності наказ, що регулює проведення в СБУ обов'язкових профілактичних наркологічних і психіатричних оглядів

Незважаючи на наближення нового бізнес-сезону, серйозні кар'єрні міграції відкладаються як мінімум до листопада

Чи передбачено збільшення ставки ЄП для ФОП у разі оформлення найманого працівника?

Держкомпідприємницва вказав, що проект постанови КМУ про внесення змін в критерії оцінки ступеня ризику від здійснення діяльності суб"єктами господарювання в частині дотримання вимог законодавства про працю і визначення періодичності здійснення держнагляду потребує доопрацювання з врахуванням наступних зауважень

До Інструкції про службові відрядження держслужбовців, а також інших осіб, які отримують зарплату з бюджету, внесли зміни

Лист Мінсоцполітики від 22.02.2012 р. №23/06/186-12

У Мінсоцполітики зазанчають, що звільнення працівника за власним бажанням, який захворів у період роботи, не позбавляє його права на оплату листка непрацездатності (Лист Мінсоцполітики від 27.04.2012 р. №70/06/186-12)

Чи має право лікар оформити пільгову пенсію за вислугу років, не звільнившись з роботи? Чи може лікар, який оформив пенсію за вислугу років, працювати за сумісництвом на посаді лікаря?

Державна податкова служба закликає політичні партії, які беруть участь у парламентських виборах, належним чином оформити трудові відносини з тимчасовими працівниками — агітаторами та персоналом виборчих штабів

Вихідна допомога при звільненні працівника через порушення роботодавцем трудового законодавства не може бути меншою за тримісячний середній заробіток (Лист Мінсоцполітики від 27.04.2012 р. №69/06/186-12)