Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- Працівникам, що стали до роботи вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу20.11.20203 449
- Батько, який виховує дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, має право на додаткову соціальну відпустку, але є додаткові умови. Про них поговоримо далі19.11.20201 125
- 18 листопада на черговому засіданні Уряду ухвалено законопроєкт про запровадження накопичувальної пенсійної системиВажливо18.11.20208 7183
- За позицією Федерації профспілок, легалізація норм, які суттєво звужують зміст та обсяг існуючих прав і свобод працівників, викликає серйозне занепокоєння через високий ризик вразливості та їх соціальної незахищеності18.11.2020799
- Зовнішні сумісники не включаються до середньооблікової та облікової кількості штатних працівників17.11.202010 8061
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №4306 про адміністративні правопорушення щодо протидії мобінгу. Зокрема, за такі порушення передбачено штраф від 100 до 150 н.м.д.г. (1700 - 2550 грн) або громадські роботи на строк від 20 до 40 годин17.11.202010 74814
- Для подання повідомлення про прийняття на роботу через Е-кабінет слід обрати форму «J(F)3001001», зазначити відповідний територіальний орган ДПС (регіон, район) в полі «Код ДПІ» (за замовчуванням встановлено орган ДПС за місцем основної реєстрації) та натиснути кнопку «Створити»16.11.20202 221
- У ВРУ зареєстровано законопроєкти №4369 та №4370. Ними пропонується з 1 січня 2022 року зараховувати ПДФО за місцем податкової адреси фізосіб - платників податку16.11.202025 63165
- Зокрема, трудовий договір між ФОП та працівником укладається письмово в двох примірниках. Але він з 2015 року вже не реєструється в Центрах зайнятості13.11.20204 010
- Як отримати відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку? Чи зобов’язаний роботодавець надавати оплачувану відпустку? Про це поговоримо далі12.11.202011 6681
- Проходження такого інструктажу є обов’язковою умовою допуску працівника до роботи12.11.20201 123
- У Раді зареєстровано новий законопроєкт щодо підвищення рівня трудових доходів громадян, яким надано статус особи, що проживає і працює (навчається) на території населеного пункту зі статусом гірського11.11.2020839
- Розроблено проєкт нового Положення про присвоєння професійних кваліфікацій11.11.2020352
- Зокрема, Мінекономіки пропонує спростити процедури укладення строкового трудового договору та проходження випробування при прийнятті на роботу. А також скасувати ведення графіку відпусток та уточнити норми щодо матеріальної відповідальності працівників11.11.20205 7822
- Оприлюднено законопроєкт зі змінами до КЗпП щодо удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів. Зокрема, пропонується закріпити на законодавчому рівні можливість проведення процедури медіації у сфері трудових відносин10.11.20203 7711
- Корпоративна картка є зручним інструментом оплати товарів і послуг, зокрема здійснення розрахунків із нерезидентами за ЗЕД-контрактом або зняття готівки у відрядженні. Проте слід дотримуватися певних правил, про які ми й поговоримоАналітика10.11.20208 811
- На старті системи Мінсоцполітики пропонує встановити внески на рівні 4% (2%роботодавець + 2% працівник). При цьому, прем’єр-міністр висловив готовність одночасно відповідно зменшити ЄСВ та ПДФО, щоб не збільшувати навантаження на бізнесВажливо10.11.202013 71519
- Порядок прийняття на роботу водіїв має багато особливостей. Наведемо їх далі10.11.20209 592
- Сімдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки10.11.2020322
- Якщо колдоговором передбачена виплата разової матеріальної допомоги колишнім працівникам (ветеранам, пенсіонерам) до святкових дат, то у розумінні ПКУ таку допомогу слід розглядати як нецільову благодійну допомогу06.11.2020552
- Суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати, що нараховується після звільнення працівника, є базою нарахування ЄСВ06.11.20201 636
- Трудовий контракт є різновидом трудового договору, але він передбачає вищий ступінь договірної свободи. Письмова форма контракту дозволяє більш чітко визначити права й обов’язки сторін06.11.2020877
- ВРУ прийняла у І читанні урядовий законопроєкт №3010а. Ним пропонується надати можливість отримувати допомогу не лише в період нинішнього карантину, а й у разі встановлення подібних обмежень через інші захворювання05.11.20205 5361
- Питання відрядження у небюджетних підприємств завжди викликають неоднозначні реакції. А все тому, що для госпрозрахункових підприємств не існує навіть визначення «відрядження». Тож усі питання доводиться врегульовувати у самостійно створеному Положенні про відрядженняАналітика05.11.20201 615
- 5 листопада ВРУ підтримала у І читанні законопроєкт про зміни до Закону про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати05.11.20204 577
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
