Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9850
- Уряд встановив надбавку за роботу з особливими умовами праці працівникам бюджетних установ, розміщених в населених пунктах на лінії зіткнення07.06.20191 017
- Роботодавці зобов’язані забезпечити належні умови праці працівникам на виробничих об’єктах в умовах дії високих температур06.06.20191 183
- На законодавчому рівні регулюється тільки робота в нічний час. Окремих норм щодо вечірнього часу КЗпП не містить06.06.201924 8003
- Атестація проводиться за рішенням роботодавця. Він також затверджує Положення про проведення атестації, склад атестаційної комісії, графік проведення атестації06.06.20198 730
- Як нараховувати лікарняні та декретні працівнику, у якого страховий стаж менше шести місяців за розрахунковий період?06.06.201917 6015
- На черговому засіданні 5 червня Уряд затвердив постанову щодо змін в порядку проведення перевірок щодо працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо05.06.201913 3096
- Грошова компенсація виплачується у разі звільнення працівника за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також за додаткові відпустки працівникам, які мають дітей05.06.201922 3528
- Якщо роботодавець прийняв рішення про зміну строків, то нові строки необхідно вводити через внесення змін до колективного договору або через інший нормативний акт роботодавця05.06.20199 5227
- Якщо демобілізований працівник отримав посвідчення учасника бойових дій (інваліда війни), то після його надання роботодавцю він матиме право на «військову» відпустку05.06.20193 383
- Застосування до працівника за внутрішнім сумісництвом графіка роботи з понеділка по четвер з 17 :30 та у п’ятницю з 16:15 по 18:15, або 8 год. у вихідний день не є порушенням04.06.20191 0871
- Наразі є можливість укладення з працівниками трудових договорів як у письмовій формі, так і шляхом написання ними заяв та видання наказу про прийняття на роботу. Але є винятки...04.06.20191 354
- Юристи висловили свою позицію щодо можливості не допускати Держпраці на перевірки з питань праці після скасування порядку04.06.20191 145
- Незважаючи на скасування Постанови №295, варто подбати про інші докази про відсутність трудових відносин між ФОП та продавцями. ВС на цей раз став на бік підприємцяАналітика04.06.20192 5882
- Держпраці нагадує, що «чорнобильську» відпустку надають працівникам тільки за основним місцем роботи04.06.20196 3137
- Чи треба збільшувати оклад працівника-іноземця у разі зростання мінзарплати: ексклюзив від Держпраці
Чи змінювати у зв’язку зі зміною розміру мінімальної зарплати оклад працівнику-іноземцю, для працевлаштування якого було оформлено дозвіл на працевлаштування? Чи потрібне збільшення такого окладу при подовженні такого дозволу? На це запитання відповіли фахівці ДержпраціАналітика03.06.20191 617 - Якщо власник має докази неналежного виконання трудових обов'язків працівником з його вини, він має право притягти його до дисциплінарної відповідальності аж до звільнення03.06.2019770
- Тарифна система є основою для встановлення правильного співвідношення між темпами зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати працівників03.06.20194 006
- Відсутність на робочому місці, місцезнаходження якого працівнику не було повідомлено, не є прогулом03.06.20192 512
- За роз'ясненням Держпраці, не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років31.05.201910 3232
- Компенсація за невикористану відпустку не належить до мінімальних гарантій в оплаті праці. Тому підстави для накладення штрафу у розмірі 10 мінзарплат немає. Про це йдеться в свіжій судовій практиці31.05.20191 375
- Протягом 5 днів з дня початку роботи роботодавець повинен внести запис про прийом на роботу в трудову книжку працівника31.05.20193 3022
- Правила внутрішнього трудового розпорядку необхідно скласти в письмовій формі, оскільки вони вважаються документом з організації процесів управління30.05.20195 0151
- КП ДК 003:2010 не передбачено утворення розширених (подвійних) назв посад (професій) через дефіс, окрім тих, які внесено до КП30.05.20195 3761
- Сороковий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки30.05.2019395
- Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік. Він відлічується з дня укладення трудового договору29.05.20196 469