Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- Чи всім потрібно створювати резерв відпусток? Якими нормами законодавства регламентується необхідність створення, порядок обчислення та напрямки використання резерву відпусток? За якою формулою розраховується резерв відпусток? Про все це у черговому випускуВідео18.12.202013 654
- 18 грудня Президент підписав Закон №1030-ІХ, спрямований на забезпечення соцзахисту населення від наслідків поширення коронавірусної хворобиВажливо18.12.202018 3219
- Традиційно у зв'язку із новорічно-різдвяними святами Кабмін видав свої рекомендації щодо перенесення робочих днів. Проте на цей період (а ще через карантин) часто припадають і відпустки працівників. Як поєднати ці дні відпочинку, роз'яснює Держпраці18.12.20204 936
- З якої дати та для розрахунку яких виплат змінено Порядок обчислення середньої зарплати? Чи потрібно тепер коригувати середню зарплату для розрахунку відпускних, днів відрядження тощо на коефіцієнт підвищення посадових окладів? Чи зачепили зміни ФОПів? Про це поговоримо у черговому випускуВідео16.12.202033 64712
- МОЗ повідомило ФСС про початок розробки нової редакції проєкту наказу, який буде регулювати діяльність, пов’язану з проведенням медичних оглядів працівників певних категорій15.12.20207941
- У 2020 році розмір нарахованої заробітної плати, який дає право на застосування пільги на 2-х дітей, не має перевищувати 5880 грн, на 3-х дітей – 8820 грн, на 4-х дітей – 11760 грн. Податкова соцпільга на 2-х дітей становить 2102 грн, на 3-х дітей – 3153 грн, на 4-х дітей – 4204 грн15.12.20201 417
- Федерація профспілок вважає, що значну частину законопроєкту «Про працю» подано як окремі законопроєкти щодо внесення змін до КЗпП, проте без зміни по суті15.12.2020327
- Роботодавець може надіслати повідомлення про прийняття працівника на роботу через Е-кабінет15.12.20201 134
- Встановлені внутрішньозмінні режими праці та відпочинку при роботі з електронно-обчислювальними машинами повинні входити в тривалість робочої зміни14.12.20209741
- Роботодавець не може з власної ініціативи звільнити вагітних жінок і матерів з дітьми віком до трьох років14.12.20201 3052
- Завдяки змінам розрахунок середньої зарплати для відпусток мав стати простішим. Тому що роботодавці вже не будуть застосовувати коефіцієнт коригування та чітко визначено, які виплати враховувати при розрахунку не потрібно. Але, як врахувати премію чи розрахувати середню з МЗП – це ще той «квест». І, проаналізувавши зміни, зрозуміло, що не все так просто.Важливо14.12.202079 630164
- Пунктом 106 Державної програми від 27.05.2020 р. №534 передбачено удосконалення трудового законодавства, зокрема, щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності. На виконання цієї програми Мінекономіки розробило законопроєктАналітика11.12.2020550
- У чому полягають зміни істотних умов праці, що визнається їх законною підставою та за якою процедурою вони можуть відбуватися? Роз'яснення від Центра зайнятості11.12.202020 786
- Пенсійний фонд затвердив зміни до Порядку обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю11.12.202011 2078
- Протягом десяти навчальних місяців перед початком виконання дипломного проєкту може бути надано додатково ще один – два вільних від роботи дні на тиждень без збереження зарплати11.12.20203901
- Роботодавець має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки10.12.20202 8464
- Не є базою нарахування ЄСВ вартість дитячих новорічних подарунків, придбаних за рахунок коштів роботодавця10.12.20201 360
- Спосіб компенсації роботи у вихідний день завжди визначається угодою сторін, а робота у святковий та неробочий день завжди оплачується в подвійному розмірі09.12.20201 722
- Сімдесят п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки09.12.2020289
- Мінекономіки затвердило новий Порядок надання послуг з професійної орієнтації осіб08.12.2020804
- Що робити, якщо співробітник повідомив про хворобу? Що робити з працівниками, які контактували з колегою, що захворів? Розповідає Держпраці08.12.20202 6291
- У 2021 році вихідні дні у суботу та неділю 1 і 2 травня переносяться на понеділок та вівторок 3 і 4 травня, вихідний 9 травня – на понеділок 10 травня, вихідний день у неділю 20 червня – на понеділок 21 червня, а вихідний день у суботу 25 грудня – на понеділок 27 грудня08.12.202058 168
- 7 грудня В. Зеленський підписав Закон №1071-ІХ. За ним працівникам, ФОП та юрособам будуть надаватися одноразові допомоги у розмірі 8000 грн через карантинВажливо07.12.202040 70146
- Кабмін розробив Порядок звернення та надання у 2020 році одноразової матеріальної допомоги застрахованим особам, які можуть втратити доходи у разі повної заборони сфери їх діяльності внаслідок посилення обмежувальних заходівВажливо07.12.202017 25430
- Період простою підприємства не належить до переліку підстав для відмови в наданні допомоги з тимчасової непрацездатності07.12.20201 231
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
