Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- За позицією ВС, продовження щорічної відпустки в разі тимчасової непрацездатності працівника, що настала під час відпустки, відбувається автоматично16.01.20217452
- Фахівці центру зайнятості нагадали, як правильно організувати та оформити роботу працівників під час карантину15.01.20211 127
- Посада жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, не є вакантною і прийняття працівників на таку посаду можливе лише за строковим трудовим договором14.01.20213 561
- Голову ОСББ обирають мешканці будинку. Саме вони й мають позбавити його цієї посади і зробити це повинні під час загальних зборів13.01.202118 5394
- Працівник, який контактував з пацієнтом з підтвердженим випадком COVID-19, крім осіб, які під час виконання службових обов’язків використовували ЗІЗ відповідно до рекомендацій щодо їх застосування або є особами, щодо яких є підозра на інфікування, або які хворіють на COVID-19 в легкій формі та не потребують госпіталізації, підлягає самоізоляції13.01.20211 619
- Під час роботи з комп’ютерною технікою потрібно керуватися Вимогами щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями12.01.20211 137
- Протягом 2020 року через центри зайнятості було реалізовано два урядові проєкти щодо надання фінансової підтримки бізнесу на період карантинних обмежень05.01.2021662
- Коли можна залучати до роботи у вихідні? Як це оформити та оплатити працю? Які гарантії відпочинку слід надати працівнику?05.01.20212 156
- 7 січня є святковим та неробочим днем - Різдво Христове. А отже напередодні, 6 січня, робочий день при 40-годинному робочому тижні буде скорочено на 1 годину05.01.20212 722
- За меморандумом ПФУ надає Агентству знеособлені дані щодо статево-вікової структури застрахованих осіб, професійної назви роботи, посади та стажу роботи застрахованих осіб тощо31.12.2020363
- Графік відпусток працівників складається щорічно усіма роботодавцями. І робити це рекомендовано до 5 січня року, на який складається такий графік. Втім, не пізно це зробити до кінця січня. Чому саме так, чим допомагає графік і що буде, якщо його не скласти, читайте в нашій статтіАналітика31.12.20201 469
- Нюанси роботи на умовах неповного робочого часу: необхідність дотримання процедури, поєднання неповного робочого часу з деякими режимами праці, переважне право окремих осіб на його встановлення та обов’язок роботодавців сплачувати ЄСВ у мінімальному розмірі30.12.20207 818
- Сімдесят шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки30.12.2020518
- Комітет з соцполітики рекомендує ВРУ прийняти у другому читанні і в цілому законопроект щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи29.12.2020318
- Роботодавець має право продовження роботи із забезпеченням засобів індивідуального і колективного захисту29.12.20201 378
- Фізособа-роботодавець не може бути одночасно притягнута до фінансової відповідальності та адміністративної відповідальності в частині допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору28.12.2020865
- При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок власник або уповноважений ним орган зобов'язані повідомляти їм причини відмови у письмовій формі28.12.2020721
- 25 грудня є святковим та неробочим днем - Різдво за Григоріанським календарем. А отже напередодні, 24 грудня, робочий день при 40-годинному робочому тижні буде скорочено на 1 годину24.12.20205 0532
- За загальним правилом залучення робітника до роботи у вихідний, святковий або неробочий день, не установлений графіком змінності (виходу на роботу), забороняється. Але у зазначені дні допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови23.12.2020586
- За законопроєктом від Мінекономіки, у КЗпП пропишуть правила проведення трудових перевірок, розширять права інспекторів та змінять розміри деяких штрафівВажливо23.12.202012 46917
- Понад 7 тисяч роботодавців отримають допомогу для 170 тисяч своїх працівників на час посиленого карантину23.12.2020422
- У січні буде 12 вихідних з урахуванням новорічних та різдвяних свят. Зокрема, подовжені вихідні з 1 по 3 січня та з 7 по 10 січняВажливо23.12.202044 3714
- Які норми законодавства передбачають право і порядок надання допомоги? Які вимоги щодо КВЕД мають бути виконані, щоб отримати допомогу? Чи може отримати допомогу ФОП, який є найманим працівником? На який рахунок можна отримати суму допомоги? Про це поговоримо у черговому випускуВідео21.12.20202 0214
- Держпраці роз'яснює, які кроки має пройти роботодавець перш ніж звільнити працівника за прогул. Дотриматися цих рекомендацій варто, адже в разі порушення процедури звільнення працівник матиме можливість поновитися на робочому місці та вимагати середній заробіток за час вимушеного прогулу21.12.20207 523
- Робота може виконуватися за кількома трудовими договорами, що укладені з одним роботодавцем (внутрішнє сумісництво), а може виконуватися за кількома трудовими договорами, що укладені з різними роботодавцями (зовнішнє сумісництво). Щоб уникнути накладок в графіку роботи, роботодавець має право попросити довідку з основного місця роботи зі зазначенням годин, графіків робочого часу21.12.20206 998
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
