Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Податківці під час перевірки визнали додблагом безоплатне харчування працівників на суму 1 млн грн. Але на підставі листа Ради бізнес омбудсмена ДПС скасувала ППР щодо донарахування ПДФО та військового зборуВажливо10.02.20207 9911
- МВС затвердило Порядок затвердження програм навчання та інструктажів з питань пожежної безпеки, організації та контролю за їх виконанням10.02.20202 993
- Держпраці зупинилася на правилах оплати та надання навчальних відпусток10.02.2020757
- З 10 лютого розпочалася інспекційна кампанія щодо виявлення неоформлених працівників. Держпраці перевірить понад 15 тисяч роботодавцівВажливо10.02.202051 7662
- Якщо запрошеною стороною заходу та за умовами договору отримувачем інформаційно-консультаційних послуг є роботодавець, то наслідків з ПДФО не виникає10.02.20201 328
- Які дії повинен здійснити керівник підприємства, установи чи організації при вивільненні працівників?10.02.20201 0841
- Держпраці повідомила про зміну штрафів за порушення законодавства з праці та роз'яснила, як ці зміни будуть застосовуватися нею на практиці. Проаналізуємо їх і ми (на прикладах)Важливо07.02.202015 7151
- ДПС має право здійснювати фактичні перевірки у разі наявності або отримання інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати зарплати без сплати податків до бюджету07.02.20201 171
- Зокрема, податківці спільно з органами місцевого самоврядування активізують роботу з керівниками ризикових підприємств, а також аналізуватимуть надходження ПДФО з урахуванням галузевої особливості регіонів06.02.2020536
- Більше 20% працездатного населення України повністю або частково не декларують трудові відносини з роботодавцем. В яких регіонах і сферах діяльності найбільше незадекларованих працівників?06.02.20201 507
- Конкретна тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах06.02.20203 011
- Вперше звітувати за новою формою №1-ПВ потрібно буде за І квартал 2020 року06.02.202022 5548
- Як проводитимуться інспектування з питань дотримання законодавства з праці від Держпраці та органів місцевого самоврядування у 2020 році? Чи можна не допустити інспектора до інспектування? Яку інформацію збиратимуть інспектори і як варто поводитись при наданні усних та письмових пояснень?Аналітика05.02.20206 056
- Коли треба укладати трудовий договір? Чи відрізняються правила оформлення працівників для юридичних осіб та ФОП? Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір? Про це поговоримо далі05.02.20208 5987
- Президент підтримав рішення Уряду щодо обмеження зарплати та премій керівникам органів виконавчої влади05.02.20208482
- Поговоримо, чому і як нові трудові штрафи дістануть кожного роботодавця з лютого 2020 рокуВідео05.02.20202 2712
- У Комітеті соцполітики ВРУ відбулося установче засідання робочої групи з обговорення проектів кодексів та законів про працю. Зараз зареєстровано 5 законопроектів, усіх їх включено до порядку денного 3-ї сесіїВажливо05.02.20208 503
- Члени сім’ї працівника можуть стягнути з роботодавця моральну шкоду, якщо смерть працівника трапилася в результаті нещасного випадку на виробництві03.02.20206 335
- За інформацією Мінекономіки, під час інспекційної кампанії щодо виявлення неоформлених працівників впродовж 10 робочих днів лютого планується перевірити не менше трьох тисяч роботодавцівВажливо03.02.202019 9273
- У ВРУ зареєстровано законопроект №2814, яким встановлено вичерпний перелік грошових доходів громадян, за порушення строків виплати яких буде проводитися компенсація03.02.2020737
- 2 лютого 2020 року набрав чинності Закон №378, яким внесено зміни до ст. 265 КЗпП щодо розміру та правил застосування штрафів за порушення трудового законодавства. Внесені зміни, як планується, значно полегшать життя роботодавців-порушниківАналітика03.02.202031 86215
- Як встановити випробувальний термін? Які гарантії має працівник у цей строк?03.02.20201 7501
- 31 січня 2020 року В. Зеленський підписав Закон про нові трудові штрафи (законопроект №1233)Важливо31.01.202044 64133
- Податківці нагадали, які документи мають бути у наявності для підтвердження факту офіційного оформлення працівників31.01.202017 0847
- Як повинен буде діяти роботодавець у разі призупинення роботи на його підприємстві чи на певній ділянці? Які гарантії матимуть в цьому випадку працівники? Аналізуємо проект закону «Про працю», який замінить КЗпПАналітика31.01.20201 242

