Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- П'ятдесятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки13.11.2019338
- Опозиційна партія та Ю. Тимошенко зареєстрували у Верховній Раді свої варіанти проектів Трудового кодексу (№2410 і №2410-1)12.11.20194 163
- Законопроектом №2378 пропонується встановити мінімальну зарплату у розмірі не меншому 150% встановленого законом розміру прожиткового мінімуму для працездатних осібВажливо12.11.201925 58317
- Кабмін встановив, що виплата зарплати працівникам бюджетних установ здійснюватиметься через уповноважені банки, які визначаються за результатами конкурсного відбору. Тобто прибрали вимогу щодо письмової згоди працівників на таку форму виплату зарплати12.11.20193 4891
- Коли виплачувати відпускні? Як розуміти «календарні» дні при виплаті відпускних? А що буде, якщо виплатити відпускні несвоєчасно? Чи можливі варіанти виплати відпускних у інші строки?Аналітика11.11.201922 22219
- Ухилення від проходження обов’язкового медогляду може спричинити дисциплінарну відповідальність працівника аж до звільнення11.11.20192 965
- Дозвіл повинен видаватися на кожну посаду, яку займає іноземець в одного або декількох (двох і більше) роботодавців. Проте дозвіл не завжди є обов’язковою умовою працевлаштування іноземців11.11.2019934
- За позицією Держпраці, трудовий стаж працівників, які працювали до 2000 року, підтверджується винятково записами трудових книжок. Тому є багато нюансів, які необхідно спочатку врегулювати на законодавчому та технічному рівні11.11.20191 3231
- Оператори машин, які зазнають у процесі трудової діяльності впливу вібрації, підлягають попереднім та періодичним медичним оглядам10.11.20191 704
- Фахівці Держпраці зупинилися на особливостях оплати навчальних відпусток08.11.2019686
- Забудовники мають суворо дотримуватися мінімальних вимог з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках08.11.20191 7832
- Голова Держпраці розповів, що має робити роботодавець у разі настання нещасного випадку з працівником, який працює за ЦПД08.11.20192 334
- Нові правила гри торкнуться як компаній-посередників, так і самих претендентів в Україні. Відповідні нововведення містяться в законопроекті №236508.11.2019780
- Дізнайтесь від експерта, як не допустити помилок та правильно перейти на електронну версію трудовихРеклама07.11.20192 2742
- Робота в нічний час оплачується в підвищеному розмірі не нижче 20% окладу за кожну годину роботи в нічний час07.11.20196 109
- При прийнятті на роботу нового працівника ФОП потрібно укласти в письмовій формі трудовий договір, оформити наказ про прийняття на роботу та повідомити ДПС про прийняття працівника06.11.20193 1841
- ВС розглянув справу щодо переміщення підприємства зі зони АТО. Зокрема, чітко визначився з оплатою праці працівників за час переїзду, а також із звільненням небажаючих працювати в нових умовахАналітика05.11.2019346
- ФОП нараховують ЄСВ на заробітну плату осіб з інвалідністю за ставкою 8,41%05.11.20192 651
- Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на адресу працівника допускається лише за його письмовою згодою05.11.20194 183
- У вересні 2019 року було оприлюднено законопроект №1233, яким обіцяли суттєве зменшення штрафних санкцій за порушення норм трудового законодавства. Зараз він готовий до другого читання. Розглянемо заплановані зміни щодо розміру таких штрафів (затверджених ст. 265 КЗпП) на прикладіВажливо04.11.201950 47729
- Держпраці розповіла про особливості заповнення звіту за ф. №1-ПА04.11.20191 2992
- В електронних реєстрах, крім інформації про трудовий стаж, стануть вказувати, наприклад, дані про громадянство, кількість поїздок за кордон і всіх родичів. Експерти вважають, що ініціативу влади потрібно відпрацювати у пілотному проекті, перш ніж реалізовувати її по всій країні03.11.20194 7665
- Працівники, які усиновили дитину, мають право на одноразову оплачувану відпустку01.11.20191 165
- Без прийняття рішення Товариства про звільнення особи з посади директора її не звільнять01.11.20192 7001
- 31 жовтня ВРУ прийняла за основу законопроект №2168 щодо формування державної політики в сфері праці, трудових відносин, зайнятості населення та трудової міграції01.11.2019533

