Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Комітет з питань соцполітики ВРУ провів круглий стіл щодо осучаснення законодавчого регулювання трудових відносин31.10.20191 8511
- Оприлюднено проект постанови КМУ, яким затверджуються чотири форми оприлюднення інформації з Електронного реєстру листків непрацездатності31.10.20194 178
- ВС не визнав відеозаписи доказом наявності факту існування трудових відносин. Допуск до роботи оформлюється виключно наказом, всі інші дії (присутність на нарадах, перебування на території юрособи та доступ до обладнання) не доводять факт виконання трудових обов’язків!Аналітика31.10.20191 9392
- Сорок дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки31.10.2019422
- ПФУ оприлюднив проект постанови КМУ, яким затверджено Порядок обліку трудової діяльності працівників в електронній формі. Крім того, Мінфіну доручено переглянути форму звіту з ЄСВВажливо30.10.201911 2305
- ВС наголосив, що працівник має право відкликати заяву на звільнення, звернувшись безпосередньо до роботодавця, а у разі відмови — здати заяву про відкликання на пошту та зберігати фіскальний чек про надсилання такого листаАналітика30.10.20192 0031
- Соціальні мережі вже давно увійшли у наше життя та посіли там одне з найважливих місць. На активну участь у них люди витрачають значну частину вільного часу. Але є й інша сторона таких соцмереж — відкриті та доступні дані можуть бути використані проти того, хто їх поширивАналітика30.10.20194 8942
- Перевірки Держпраці – питання, яке турбує сучасний бізнес. Сьогодні Держпраці має надзвичайно широкі повноваження. Що дозволено інспекторам праці, а що ні, поговоримо далі30.10.20192 200
- Законопроектом №2301 запропоновано внести зміни до Податкового кодексу щодо підтримки молоді, яка навчається чи працює, та учасників бойових дій30.10.2019842
- Держпраці навела перелік підстав для проведення перевірок з питань праці29.10.20193 390
- На період декретної відпустки тимчасовим директором буде інший співзасновник. Яка процедура оформлення декретної відпустки директора: чи потрібно вносити зміни до статуту та інших реєстраційних документів? Які є варіанти вирішення цього питання?Аналітика29.10.20198 2424
- В Уряді заговорили про скасування медичних довідок29.10.20191 103
- Розмір оплати праці за дні відрядження не може бути нижчим від середнього заробітку28.10.20193 679
- Законодавством не передбачено продовження строку дії не чинного дозволу25.10.2019369
- З 1 січня 2020 року втратить чинність наказ Держстату №242, яким затверджено Звіт про травматизм на виробництві (форма №7-тнв)24.10.201911 7012
- Атестація робочих місць за умовами праці проводиться після прийняття на вакантні місця працівників та здійснення ними виробничої діяльності у характерних виробничих умовах24.10.20199641
- Уряд рекомендує роботодавцям перенести у 2020 році робочий день з понеділка, 6 січня, на суботу, 11 січняВажливо23.10.201920 5381
- У разі наявності та/або отримання ДПС інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин, податківці мають право на проведення фактичної перевірки23.10.20193 4962
- Карта умов праці є одним із основних документів атестації робочих місць. Карта умов праці складається на кожне враховане робоче місце або групу аналогічних місць23.10.20193 686
- На що слід звернути увагу бухгалтеру в місяці прийняття працівника на роботу? Як нарахувати ЄСВ? Чи застосовувати ПСП? Як нарахувати індексацію? Як дотримуватися гарантій щодо виплати мінімальної заробітної плати. Що з відпускними та лікарняними?Аналітика22.10.201913 75116
- Мінсоцполітики видало нове роз’яснення щодо права працівників на отримання добових під час проходження курсів підвищення кваліфікації. Судячи з роз’яснення, можливість отримати добові за весь період навчання (якщо він триватиме кілька місяців) буде далеко не в усіхАналітика22.10.20193 635
- Якщо працівник подав заяву з проханням звільнити його з роботи за власним бажанням у зв’язку виходом на пенсію по інвалідності, роботодавець зобов’язаний звільнити його22.10.20198 051
- За відсутності трудової книжки трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами22.10.20195 6431
- Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у жовтні та листопаді 2019 рокуВажливо21.10.201928 3732
- ПФУ затвердив показник середньої заробітної плати за серпень 2019 року21.10.2019941

