Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8885
- ДФС розповіла про нюанси оподаткування безкоштовного харчування працівникам на умовах “шведського столу”30.11.20162 7131
- Мінсоцполітики у листі від 29.06.2016 р. №813/13/84-16 розглянуло окремі питання щодо направлення працівників на курси підвищення кваліфікації30.11.20168 6524
- Мінсоцполітики роз'яснило, що таке тимчасове заміщення відсутнього працівника та як бути у разі відпустки керівника (головного бухгалтера)30.11.201612 1455
- У разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір30.11.20165 404
- Мінсоцполітики роз'яснило порядок розрахунку кількості невикористаних днів відпустки, що підлягають компенсації при звільненні педпрацівника, який пропрацював менше одного місяця29.11.2016124 65913
- Укладення колективного договору є обов’язковим у випадку використання найманої праці, незалежно від кількості працюючих та форми власності підприємства. А от укладати чи не укладати колдоговір – це нехай кожен роботодавець вирішує самостійно, з огляду на штрафи і санкції, - Держпраці29.11.201627 4745
- Посадові оклади підвищено в перiодi, у якому за працiвником зберiгався середнiй заробiток (у тому числi мобiлiзованим). Чи коригується такий заробiток на коефiцiєнт пiдвищення за днi збереження середньої зарплати, якi припадають з дня пiдвищення окладiв? Консультує Мінсоцполітики28.11.20165 2775
- Держпраці наголошує, що переведення працівника на інше підприємство, установу, організацію допускається лише за згодою працівника28.11.20166 964
- Оприлюднена Постанова Кабміну, якою затверджено нові розміри посадових окладів бюджетників з 1 грудня 2016 рокуВажливо28.11.201619 0722
- "Суміснику" навчальну відпустку не оплачують, а за місцем роботи за сумісництвом на її період надають на вибір працівника або відпустку без збереження зарплати, або щорічну оплачувану відпустку25.11.20161 005
- Мінсоцполітики на прикладі пояснило, як розрахувати середню зарплату працівникам, які пропрацювали на підприємстві менше двох календарних місяців25.11.20162 593
- Нараховані фізособі доходи у вигляді премії оподатковуються у наступному місяці після місяця звільнення за ставкою 18% і відображаються в формі №1ДФ за ознакою "127"24.11.20161 069
- Ще 15 червня набрав чинності закон, яким передбачено збільшення з 1 грудня 2016 року прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати до 1600 грн. На що це вплине?Важливо24.11.201660 8947
- Мінсоцполітики розповіло, в яких випадках можна застосовувати додаткові підстави для звільнення, передбачені ст. 7 КЗпП23.11.20161 912
- Податківці роз'яснили, що суми допомоги з тимчасової непрацездатності, нараховані особам після їх звільнення, не є базою нарахування ЄСВ21.11.20165 2271
- Держпраці нагадала підстави припинення для трудового договору18.11.20169 884
- На офіційному сайті СПО профспілок оприлюднено проект наказу Держпраці "Методика проведення атестації робочих місць за умовами праці"18.11.20161 000
- Фахівці Держпраці роз'яснили, що вважати мінімальними державними гарантіями. Наразі деяким роботодавцям не до кінця зрозуміло, за що їх можуть штрафувати - тільки за мінімальну зарплату чи й інші умови оплати праці, встановлені КЗпП та Законом про оплату праці?16.11.201611 8884
- Пропонується перенести робочий день 8 травня (понеділок) на суботу 13 травня, а робочий день 25 серпня (п'ятниця) на суботу 19 серпняВажливо16.11.201630 6106
- Держпраці наголошує, що запис у трудовій книжці про умови випробування під час прийняття на роботу працівника не робиться15.11.20162 0831
- Мінсоцполітики нагадало, як обчислити середню зарплату для розрахунку лікарняних, якщо у розрахунковому періоді особа не працювала повний календарний місяць з поважних причин14.11.20162 987
- Чи є правомiрним надання працiвниковi, який працює на пiдприємствi за зовнiшнiм сумiсництвом, щорiчної вiдпустки окремо (в iнший перiод) вiд щорiчної вiдпустки за основним мiсцем роботи?14.11.201618 7547
- Норми Закону про соцзахист інвалідів не встановлюють підстав, за яких роботодавець може бути звільнений від обов’язку виконання нормативу робочих місць для інвалідів та звільнений від відповідальності за його невиконання11.11.201611 0492
- Порядок призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці приведено у відповідність до нових списків11.11.20161 236
- Держпраці у Рівненській області наголошує, що підставою для звільнення може бути тільки безперервна непрацездатність більше чотирьох місяців11.11.20162 781