Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Міністр КМУ Дмитро Дубілет розповів про свої топ-7 проектів на новій посаді за перших 50 днів роботи21.10.20191 080
- Мінсоцполітики розробило законопроект щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній форміВажливо21.10.20199 89014
- Новоприйняту вагітну жінку не можна звільнити як таку, що не пройшла випробувальний термін18.10.20191 207
- Податкова епопея із безоплатним харчуванням за принципом «шведського столу» продовжується. На цей раз коментуємо ІПК від 09.09.2019 р. №87/6/99-00-04-07-03-15/ІПК, яку ДПС видала вже з урахуванням висновків судуАналітика17.10.2019811
- Роботодавець самостійно приймає рішення щодо введення у штатний розпис кількості штатних одиниць відповідно до обсягу роботи, яка планується для даної посади17.10.20194 6495
- Якщо працівник з якихось причин не вийшов на роботу і не повідомив роботодавця про своє бажання відмовитися від цієї роботи, трудові відносини з ним не припиняються і скасовуюча форма повідомлення не подається17.10.201910 8691
- Сорок восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки17.10.2019433
- Накладення арешту на грошові кошти, за рахунок яких здійснюється виплата заробітної плати, є неправомірним16.10.20191 614
- При виплаті «натурального» доходу саме його збільшення на «натуральний» коефіцієнт дає змогу збільшити вартість такого доходу і утримати (сплатити) ПДФО виключно з цього доходу, а не за рахунок інших оподатковуваних доходів працівника16.10.201911 5993
- Сьомий апеляційний адмінсуд м. Винниці повідомив, як правильно має бути заповнений лікарняний лист16.10.20197 9062
- Якщо придбання товарів не пов’язано з виконання трудової функції працівником, то дохід за реалізовані товари оподатковується ПДФО і військовим збором на загальних підставах15.10.20192 087
- У цьому випуску поговоримо про відображення у звіті з ЄСВ суміщення або сумісництваВідео15.10.20196 3302
- Профспілки оприлюднили законопроект, яким пропонується прибрати прив'язку розміру посадового окладу до прожиткового мінімуму для працездатних осібВажливо15.10.201930 9607
- Обов’язок зі сплати ПДФО покладається на того роботодавця, який здійснює нарахування компенсації і відповідно нарахування та утримання до бюджету11.10.2019714
- Витрати роботодавця на обов'язковий профілактичний огляд працівника у разі дотримання вимог ПКУ не є об'єктом ПДФО11.10.20192 630
- ДПС зауважила, що у формі №1ДФ дані про початок виконання обов'язків внутрішнього сумісника за основним місцем роботи не відображаються11.10.20193 450
- Держпраці навела перелік випадків, коли слід проводити повторну ідентифікацію об’єктів підвищеної небезпеки11.10.20191 4442
- Президент наголосив, що ВРУ та Уряд працюють над сучасним трудовим законодавством і Трудовим кодексом11.10.20191 1061
- Федерація профспілок України оприлюднила звернення до керівництва Парламенту з проханням дати офіційне і публічне роз’яснення щодо запланованих змін до Трудового кодексу11.10.2019913
- Законопроектом №2250 пропонується звільнити роботодавців від сплати ЄСВ за працівників, які не досягли 27-річного віку. А також встановити для них нульову ставку ПДФО10.10.20196 74414
- Міністр КМУ сподівається, що скасувати трудові книжки вдасться вже цього року. Сьогодні має бути запущено в роботу законопроект і акти Уряду, які скасують обов'язковість трудових книжокВажливо09.10.201921 42852
- Держпраці відновила перевірки бізнесу. Про це та про ключові пріоритети під час перевірок бізнесу розповів у своєму інтерв'ю голова Держпраці Роман ЧернегаІнтерв`ю08.10.201913 495
- Як правильно визначити виплату за час відрядження: денний заробіток чи середня зарплата? Як враховувати квартальну премію, розраховуючи середню зарплату для відрядження? Чи коригувати на коефіцієнт підвищення квартальну премію?Аналітика08.10.20192 0502
- Держпраці розповіла про умови надання працівниці щорічної відпустки після декрету08.10.201933 46222
- Норма про виплати грошової компенсації поширюється на невикористані календарні дні всіх видів щорічної додаткової оплачуваної відпустки08.10.20191 187

