Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10588
- Інспектори праці проводять позапланові перевірки в частині дотримання роботодавцями порядку працевлаштування осіб з інвалідністю за інформацією Фонду соцзахисту інвалідів27.05.20191 071
- На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець має створити службу охорони праці відповідно до типового положення27.05.20191 782
- У червні українці матимуть 18 робочих днів та 12 вихіднихВажливо27.05.201925 2663
- Сумісники, які працюють за основним місцем роботи, є внутрішніми сумісниками, а якщо працюють на іншому підприємстві - зовнішніми сумісниками27.05.201936 5507
- На підставі наказу про надання відпустки кадрова служба робить відмітки в особовій картці працівника, а бухгалтерія розраховує йому середньою заробітну плату для оплати часу щорічної та інших видів відпусток. Не забуваємо: виплатити відпускні треба за 3 дні до початку відпустки!Аналітика27.05.20196 4827
- Як врахувати при наданні відпусток працівникам перенесення як вихідних, так і робочих днів протягом року? Чи повинен працівник «відпрацьовувати» перенесені вихідні дні, якщо вони припадатимуть на період його відпустки?27.05.20199 1022
- Держпраці розповіла про види дисциплінарних стягнень та механізми їх застосування27.05.201923 948
- Держпраці зупинилася на правилах оплати праці у святкові дні при підсумованому робочому часі27.05.20191 981
- Починаємо цикл статей про відрядження. У першій статті з'ясуємо такі питання: які документи слід складати при направленні працівників у відрядження? Коли кошторис є обов'язковим документом? У які строки потрібно звітувати після завершення відрядження? Як правильно скласти наказ про відрядження?Аналітика27.05.201911 4697
- Працівник надав лікарняний. Поговоримо про те, коли, як і чим підтвердити страховий стажВідео24.05.20192 9341
- Hа новому мiсці роботи вiн не мaтиме права нa отримання додаткової відпустки на дітей у поточному році24.05.20197 1223
- Затримка виплати зарплати навіть на один день є порушенням строків виплати згідно зі ст. 115 КЗпП. Але штраф у три мінімальні зарплати застосовується у разі затримки більше як один місяць24.05.20194 3381
- У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки24.05.2019777
- При ухиленні від проходження обов'язкового медичного огляду працівника можна притягнути до дисциплінарної відповідальності та відсторонити від роботи24.05.20192 3331
- Представники Держпраці не планують припиняти інспекційні відвідування після визнання Постанови №295 нечинною, але проводитимуть їх на підставі Закону №877 та відповідних конвенційВажливо24.05.201914 763
- Роботодавець з власної ініціативи має право звільнити сезонного працівника до закінчення строку трудового договору. Коли саме це можна зробити, поговоримо далі24.05.20192 770
- У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і керівником24.05.20191 194
- Мінсоцполітики пропонує викласти у новій редакції Порядок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних23.05.2019705
- У правилах внутрішнього трудового розпорядку слід зазначити обов'язок працівників виконувати розпорядження керівника про поїздку у відрядження23.05.20191 516
- Про вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці23.05.2019770
- Держпраці зупинилася на видах неповного робочого часу та на правилах його встановлення23.05.201913 0672
- За працівниками, призваними на строкову військову службу, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток23.05.201924 27142
- Права на відпустку для догляду за дитиною до трьох років жінка-ФОП не має. Тому бабусі не може бути надана зазначена відпустка23.05.20193 3572
- Незважаючи на те, що Постанова №295 скасована, крапку у цій справі ще не поставив Верховний суд. Окрім того, штрафи за ст. 265 КЗпП за допуск працівника без укладення трудового договору є чинними. Тож ми продовжуємо розбирати практичні ситуації, з якими щодня мають справу ФОПиАналітика22.05.20192 447
- У разі укладення такого виду правовідносин працівник зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, а роботодавець – оплатити її22.05.201951 549
