Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8885
- Останнім часом багато підприємств стикнулись з тим, що працівників, які раніше проходили службу на умовах мобілізації, знову призивають, але на військові збори04.10.20162 4445
- Держпраці зазначила, що працівник з інвалідністю приймається в загальному порядку і подає документи так само, як і інші працівники03.10.20162 389
- У рамках реформування Держслужби зайнятості розпочато процес оптимізації базових центрів зайнятості, який передбачає передачу усіх господарських функцій на регіональний рівень03.10.20161 2002
- Наскільки ефективним був експеримент із запровадженням 6-годинного робочого дня у Швеції та наскільки реальною є така можливість у нас?02.10.20162 905
- Комітет ВРУ з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендує прийняти за основу законопроект, яким встановлюється новий святковий вихідний день 9 березня (День народження Т.Г. Шевченка)01.10.20165 6726
- Податківці звертають увагу роботодавців - постанова №413 не містить норми щодо подання страхувальником повідомлення про прийняття працівника на роботу поштою30.09.20161 691
- Працівник їде у відрядження на два місяці за кордон. Чи зобов’язане підприємство-роботодавець забезпечити його авансом? Якщо так, то в якій валюті? Чи є особливості звітування за отримані під звіт кошти? Розглянемо у статтіАналітика29.09.20169 4697
- Записи про час навчання вносяться до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на даному підприємстві29.09.20166 224
- Мінсоцполітики розробило проект нової форми звіту за формою №3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" та Порядку його заповнення27.09.20163 28712
- Мінсоцполітики роз'яснило, який місяць буде вважатися базовим для проведення індексації у разі відрядної формі оплати праці. А фахівці "ДК" на прикладі показали, як правильно нараховувати індексацію в такому випадку27.09.20165 723
- Які саме військові будуть демобілізовані та коли таким працівникам слід приступити до роботи?26.09.20161 307
- Мінсоцполітики повідомило, що Кабмін схвалив проект Закону України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку надання відпусток”23.09.20167 905
- Проведення на підприємстві щозмінних передрейсових та післярейсових медичних оглядів водіїв транспортних засобів потребує ліцензії на медичну практику23.09.20161 5851
- Ситуація, коли працівник хоче в одного й того ж роботодавця перейти з основного місця роботи на сумісництво (або навпаки), трапляється на практиці все частіше. Для уникнення помилок при призначенні допомоги Фонд з ТВП надав роз'яснення22.09.20163 1973
- Поговоримо про те, як виправити помилку в обліку та звітності, якщо працівникові нараховано доходу більше, ніж належиться, і, відповідно, завищено суми ПДФО, військового збору та ЄСВ22.09.20165 702
- Держпраці розповіла про деякі додаткові особливості роботи, коли працівник, з яким вже був укладений трудовий договір, стає інвалідом внаслідок нещасного випадку на виробництві чи в побуті, профзахворювання, загального захворювання тощо21.09.20161 995
- Мінсоцполітики розповіло про порядок та підстави запровадження багатозмінного режиму роботи, надання відпусток за роботу у вечірню і нічну зміни та доплати за роботу у вечірній час21.09.20165 0291
- Мінсоцполітики роз'яснило, що додаткова соцiальна вiдпустка жiнцi, яка працює i має двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв, надається на 10 календарних днiв та, на вiдмiну вiд щорiчних вiдпусток, не пiдлягає подiлу на частини20.09.20163 4664
- Державна служба України з питань праці надає роз’яснення про права працівника під час випробувального терміну20.09.20163 409
- Підприємствам, які планують працевлаштовувати інвалідів, Держпраці нагадує низку положень чинного законодавства, що визначають особливості відносин з такими особами16.09.20163 365
- Держпраці коротко нагадала, хто повинен проходити стажування, яка його тривалість та правила оформлення15.09.20167 124
- Держпраці коротко розповіла про види трудових спорів, причини їх виникнення та порядок вирішення14.09.20162 369
- Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, чинність цього договору вважається продовженою на невизначений строк14.09.201613 62810
- Звiльнення працiвника за власним бажанням у перiод тимчасової непрацездатностi або вiдпустки чинним законодавством не заборонене14.09.20166 485
- Строк закінчення договору припадає на час перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи можна її звільняти і, якщо так, то як саме правильно оформити?13.09.20161 036