Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Міністр Кабінету міністрів Д. Дубілет планує за 6-9 місяців перевести в електронний формат кадровий облік в держорганахВажливо18.09.201913 75820
- Обмежень, пов’язаних з днем тижня, на який припадає закінчення частини використаної відпустки, та днем початку невикористаної частини щорічної основної відпустки в чинному законодавстві не встановлено18.09.20191 7791
- Працівник при укладанні строкового трудового договору погоджується на припинення такого трудового договору після закінчення строку, на який він був укладений17.09.20193 228
- У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді17.09.20192 063
- Керування автотранспортним засобом не належить до робіт підвищеної небезпеки, однак роботи, пов’язані з управлінням наземним транспортом, включені до переліку робіт, де є потреба у професійному доборі17.09.20191 282
- Мінсоцполітики планує вдосконалити та спростити процедуру проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці17.09.20194 794
- В Україні спростять процедуру звільнення найнятих працівників, бо діючі закони «лякають» роботодавців17.09.20191 027
- Перед прийняттям нового Трудового кодексу будуть проводитися консультації з громадськістюВажливо17.09.20192 2694
- Платником ЄСВ за договором про спільну діяльність без утворення юрособи є уповноважена особа – один з учасників такого договору17.09.2019755
- На сайті ВРУ оприлюднено текст законопроекту №2000 «Про Державний бюджет України на 2020 рік». Розглянемо, які основні соціальні показники і мінімуми в нього закладеноВажливо16.09.201915 5496
- Середньооблікова кількість штатних працівників за рік обчислюється підсумовуванням середньооблікової кількості штатних працівників за всі місяці роботи підприємства з початку року до звітного місяця включно та діленням одержаної суми на 1216.09.201948 567
- Працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного/шестирічного віку, не враховуються до кількості найманих, праця яких використовується16.09.2019901
- Фарбування поверхонь щітками або валиком необхідно виконувати при працюючій загальнообмінній або місцевій витяжній вентиляції16.09.20191 359
- До 1 грудня поточного року в Україні має бути звужено сфери неформальної зайнятості, зокрема, через посилення відповідальності за тіньову зайнятість13.09.20191 7862
- У такому разі оплачувати лікарняні слід з другого дня тимчасової непрацездатності13.09.20196 264
- Мінфін прогнозує мінімальну зарплату на 2020 рік у розмірі 4723 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб - з 1 січня 2102 грн, з 1 липня 2197 грн, з 1 грудня 2270 грнВажливо13.09.201968 63918
- У цьому випуску розглянемо, як розрахувати суму авансу за заробітною платоюВідео13.09.201927 1376
- Верховний суд наголосив, що ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників є правом роботодавця. Однак це не має бути підставою для зловживання та незаконного звільнення працівниківАналітика13.09.20192 167
- Сорок шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки13.09.2019353
- ДРС звернулась до Уряду з проханням скасувати постанову КМУ від 21.08.2019 р. №823, яка була прийнята з порушенням законодавстваВажливо12.09.20197 451
- «Піду у відпустку, а роботодавцю надішлю заяву поштою!». Дехто вважає, що так можна вчиняти, особливо щодо відпусток, які повинні надаватися обов’язково. Але ВС вважає, що однієї заяви недостатньо, і без складання роботодавцем наказу про відпустку працівнику загрожує звільнення за прогулАналітика12.09.2019450
- У вихідні дні (за графіком, визначеним на основному підприємстві) працювати за сумісництвом дозволяється повний робочий день12.09.201936 93410
- Внесення запису до трудової книжки про час навчання на денних ВНЗ залежить від факту наявності або відсутності трудової книжки у студента до вступу у навчальний заклад12.09.20195 9363
- Держпраці навели 11 підстав для проведення інспекційних відвідувань, які почали діяти з 30 серпня12.09.20192 2442
- Відповідний законопроект №1160 зареєстрований у Верховній Раді 29 серпня. Протягом двох років з моменту прийняття молоді на роботу ставка для нарахування ЄСВ буде становити 8,41%11.09.201910 68715

