Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10589
- Працівники, щоб «виграти» у тривалості відпустки, подають не одну заяву, а відразу 3 (щоразу бажаючи отримати відпустку з понеділка по п’ятницю). Таким чином вони можуть бути відсутні 28 календарних днів. Чи має право роботодавець відмовити у поділі відпустки на такі частини?18.04.20198 008
- Особа, яка загубила трудову книжку, зобов’язана негайно заявити про це за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви колишній роботодавець повинен видати працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї з написом «Дублікат»18.04.20191 6771
- Коли можна не допустити Держпраці до перевірки? Які рекомендації потрібно надати своїм працівникам щодо цього?18.04.201910 5924
- Уряд затвердив новий порядок розслідування та обліку нещасних випадків, профзахворювань та аварій на виробництвіВажливо17.04.20197 378
- Ставку ЄСВ у розмірі 8,41 % можна застосовувати до зарплати працівника-інваліда з дати отримання від нього довідки МСЕК17.04.20191 4274
- Обов’язково треба ознайомити працівника під розписку з наказом про прийняття його на роботу17.04.20194 076
- На підставі Акту слід скласти чотири примірники поіменних списків працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам в 2019 – 2020 роках17.04.20197 05710
- Податківці давно вважають, що при купівлі-продажу корпоративних прав до доходу фізичної особи-покупця потрапляє розмір знижки. Але як порахувати цю знижку і на підставі якої норми ПКУ вона оподатковується? Детальніше таку операцію розглянемо у консультації податківцівАналітика16.04.20191 702
- Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, але не нижче 20% окладу за кожну годину роботи у нічний час16.04.20193 321
- Працівнику протягом дня можна видати тільки 10 000 грн для оплати за ТМЦ за кожним підприємством або ФОПом16.04.20191 062
- Якщо ушкодження здоров’я сталося не лише з вини роботодавця, а й потерпілого, розмір одноразової допомоги може бути зменшений на 50%16.04.20195 488
- Неправильне зазначення норми закону у наказі, як підстави для звільнення, не свідчить про незаконність такого наказу (ВС/КЦС №524/3490/17-ц від 27.03.2019 р.)16.04.20192 9391
- Візитні картки працівників з логотипом, реквізитами роботодавця та особистими даними конкретного працівника не є базою нарахування ЄСВ15.04.2019960
- Встановлена нормальна тривалість робочого часу - 40 годин на тиждень, поширюється на всіх працівників незалежно від того, чи працюють вони постійно, тимчасово, сезонно12.04.20195 8054
- Тридцять сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки12.04.2019476
- Комісія може як відмовити в призначенні лікарняних, так й прийняти рішення про припинення виплати матзабезпечення (повністю або частково)11.04.20191 791
- 10 квітня 2019 року на засіданні Уряду прийнято зміни до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт11.04.20198732
- У такому разі відділу кадрів необхідно видати два окремих накази: про надання відпустки та про звільнення11.04.20193 949
- Як обчислюється пільговий стаж працівників на підприємстві зі шкідливими умовами праці, якщо таке підприємство працює за скороченим робочим тижнем?11.04.2019843
- Чи вважається зменшення розміру премії, що виплачується працівникам щомісяця, зміною істотних умов праці?11.04.20191 819
- Вимоги щодо обов’язкового зазначення в оголошеннях про працевлаштування розміру заробітної плати чинним законодавством не передбачено10.04.20191 9831
- Наскільки треба підвищити оклад, щоб не проводити індексації зарплати? Чи діє на сьогодні так звана «фіксована сума індексації», згадки про яку прибрали з Порядку №1078? Читайте у коментарі до свіжого роз’яснення від МінсоцполітикиАналітика09.04.201926 63013
- Під час приймання на сезонні роботи трудовий договір з працівником можна укласти на строк, який не перевищує 6 місяців09.04.20192 788
- Податківці вкотре нагадують, що повідомлення про прийняття слід подавати до допуску новоприйнятого працівника до роботи08.04.20191 662
- Протягом січня – березня 2019 року роботодавці легалізували працю 1,15 млн найманих осіб08.04.20191 989
