Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Часто доводиться чути запитання щодо того, чи можна виплатити працівникові грошову компенсацію замість надання йому відпустки. Особливо це питання актуальне, коли невикористані відпустки накопичилися за декілька років. Зробити це можна, але із дотриманням правил. Інакше доведеться сплачувати штрафи20.11.20189 8718
- Представники роботодавців до 1 грудня повинні надати до управління з питань праці області заяву на ім’я начальника управління щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду в 2019 році20.11.201832 03021
- Держпраці розповіла, чи можна одночасно працювати у двох організаціях за графіком з 08:00 по 17:0020.11.201814 76311
- Держпраці вказала, на який строк зберігати середньомісячний заробіток за потерпілим, тимчасово переведеним на легшу нижчеоплачувану роботу20.11.20182 713
- Держпраці нагадала правила оформлення заключного акту медичними закладами при проведенні медоглядів працівників підприємств19.11.20181 654
- ФСС наголосив, що особам з інвалідністю допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається у розмірі не меншому за обчислений з мінзарплати19.11.20182 783
- Податківці розповіли про випадки проведення фактичних перевірок з метою виявлення неоформлених працівників19.11.20184 091
- Держпраці розповіла про правила відшкодування заподіяної працівником шкоди підприємству16.11.2018819
- Податківці розповіли про ризики застосування аутстафінгу на підставі результатів проведеної ними перевірки16.11.20181 6622
- ФСС розповів, як у лікарняних листках має зазначатися назва підприємства16.11.201811 7472
- ФОП-роботодавець сплачує та подає звітність по ЄСВ за своїм місцем реєстрації, незалежно від територіального розташування робочих місць найманих працівників16.11.2018805
- Держпраці розповіла, до яких наслідків призведе несвоєчасне проведення остаточного розрахунку при звільненні працівника14.11.20181 4471
- В яких випадках оплата підприємством за навчання, підготовку або перепідготовку персоналу потрапить до оподатковуваного доходу таких працівників і відповідно призведе до його оподаткування?14.11.20181 081
- Держпраці надала роз'яснення щодо наслідків надання відпустки без збереження зарплати більше ніж 15 календарних днів на рік13.11.201815 337
- Податківці розповіли, як оподатковувати вихідну допомогу працівника у разі його звільнення12.11.2018709
- Держпраці розповіла, який перелік документів має бути у роботодавців щодо атестації робочих місць12.11.20181 772
- Фахівці Держпраці нагадали, яким чином документально оформити прийняття працівника на роботу12.11.201845 96210
- Коли приміщення, у якому працює СГ, є орендованим, у деяких орендарів (а подекуди і в орендодавців) виникає болюче питання. Хто саме має витрачати кошти на те, щоб праця у такому приміщенні була безпечною? Хто відповідатиме за цю безпеку при перевірках різних державних органів?Аналітика09.11.20181 460
- При кожній виплаті зарплати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%09.11.20188 6262
- Держпраці з Рівненської області навела висновки Верховного Суду. За ними стажування працівника на робочому місці без оформлення трудових відносин законодавством не передбачене, окрім випадків цільового направлення центрами зайнятості до роботодавців безробітних, які перебувають на обліку09.11.20187 432
- Профспілка розмістила на своєму офіційному сайті роз'яснення щодо порядку виплати компенсації за невикористану щорічну відпустку08.11.20182 089
- Чинне законодавство доводить, що відпустка для догляду за дитиною і страховий стаж – речі цілком сумісні. Але й зараз у багатьох працівників та роботодавців залишаються питання на цю тему. Щоб відповісти на них, ми взяли три найпоширеніші міфи та спробували їх розвіятиАналітика08.11.201813 1374
- Відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора-засновника підприємства без укладання трудового договору, є корпоративними. Отже, відсутній обов’язок укладати трудовий договір, нараховувати та сплачувати заробітну плату08.11.20182 9731
- Фахівці Мінсоцполітики розповіли, як бути з днями щорічної відпустки у разі хвороби працівника під час неї08.11.20181 439
- Держпраці нагадує, що за невиплату зарплати та авансу до роботодавців буде застосовано штраф08.11.20184 6887

