Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Нові форми ПН/РК та зміна розміру прожиткового мінімуму з 1 грудня, ухвалення Держбюджету та податкових змін на 2019 рік, введення воєнного стану, можлива зміна правил нарахування ЄСВ, нюанси індексації зарплати - це лише незначна частина того, що найбільше цікавило нас у листопаді03.12.20181 473
- Мінсоцполітики розробило проект змін до Типового положення про навчання і перевірки знань з питань охорони праці03.12.20184 711
- Звільнення матеріально-відповідальних осіб, звісно, має певні особливості. Проте відмовитися звільняти працівника через виявлені нестачі, пошкодження чи втрату ТМЦ, затримати через це розрахунок з працівником або не видати йому трудову книжку роботодавець не має права30.11.20181 038
- Держпраці навели алгоритм дій роботодавця, пов'язаний зі звільненням працівника за прогул30.11.20182 7371
- У грудні будемо мати додатковий вихідний день - 25 грудня. З урахуванням цього, на дні відпочинку припаде третина місяця - 11 вихідних днів проти 20 робочих30.11.201814 645
- Які існують методи аналізу виробничого травматизму та профзахворюваності? Консультує Держпраці29.11.201811 477
- Держпраці нагадала правила укладання трудового контракту з працівником29.11.20186 0375
- Держпраці вказала на підставі судової практики, коли робота за договором ЦПХ є неправомірною підміною трудового договору28.11.20181 861
- Держпраці роз'яснила особливості надання соцвідпустки на дітей28.11.20181 017
- Податківці нагадали, у якій формі можна подавати до ДФС повідомлення про прийняття на роботу28.11.2018928
- Держпраці нагадала про затверджені правила відпочинку та перерви для працівників28.11.20187 411
- Держпраці зазначила, що слід зробити для створення безпечних умов під час виконання робіт на висоті28.11.20183 251
- Держпраці навела перелік причин, які можуть вважатися поважними для відсутності працівника на роботі28.11.201831 656
- Держпраці розповіла, чи має право роботодавець скоротити працівницю, якій до виходу на пенсію залишилося 1,5 року28.11.20189931
- Держпраці закликає роботодавців вживати відповідних заходів під час несприятливих погодних умов27.11.20181 804
- До закінчення 2018 року залишилося небагато часу. Якщо ви ще не надавали своїм працівникам нецільову благодійну допомогу в цьому році, то саме час це зробити. Чому так, поговоримо даліАналітика26.11.201814 13812
- Підприємства, у яких працюють юнаки допризовного віку, зобов’язані повідомити про них військкомати. Яка відповідальність за невиконання цього обов’язку? І чи потрібно повідомляти військкомати, якщо немає допризовників?Аналітика23.11.20188 1063
- Держпраці вказала на найпоширеніші порушення щодо працевлаштування працівників22.11.20187 4542
- Двадцять восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки22.11.2018725
- Працівника не можна прийняти на посаду, яка відсутня у Класифікаторі професій. Утворити її за правилами розширення також неможливо21.11.201818 2561
- У разі наявності між працівником та роботодавцем сімейних зв'язків, виконання функціональних обов’язків за відповідною професією можливе виключно після укладення з ними трудових договорів21.11.20187 1241
- Вже незабаром розпочнуться свята та чи не кожен роботодавець (відповідно до своїх можливостей) буде купляти та роздавати новорічні подарунки дітям своїх працівників. Розглянемо, як документально це оформити та які податкові наслідки будуть виникатиАналітика21.11.20188 10612
- З 01.12.2018 року зросте прожитковий мінімум для працездатних осіб. Він становитиме 1921 грн. Водночас збільшаться й інші види прожиткового мінімуму. На які ще показники це вплине – розглянемо у статтіАналітика21.11.201823 6147
- У разі порушення встановлених строків виплати зарплати підприємства мають здійснювати компенсацію працівникам втрати частини доходів у зв’язку з їх несвоєчасною виплатою. В якому розмірі її виплачувати у листопаді 2018 року?21.11.20181 891
- Податківці зазначили, скільки доведеться сплатити штрафу за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці20.11.20182 200

