Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10588
- Держконтроль за дотриманням законодавства про працю покладено на інспекторів виконавчих органів місцевих рад, а також Держпраці. Штрафи за порушення трудового законодавства великі. Однак це не означає, що підприємець повинен милостиво розкрити свої двері перед кожним перевіряючим. Для інспекторів є чіткі правила і процедури, яких вони повинні дотримуватисяАналітика14.08.20187 5971
- Порядок атестації викладено в новій редакції. Тепер посвідчення видаються безстроково, але експерт повинен раз на 3 роки підвищувати кваліфікацію, за результатами якої видадуть сертифікат13.08.20181 005
- Визначення часу початку і закінчення щоденної (зміни) роботи відноситься до компетенції трудового колективу, сторін колективного договору, власника і профспілкового органу13.08.20187 440
- Чи правильно видана довідка про роботу працівника на підприємстві, якщо у трудовій книжці зазначається звільнення за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП, а у довідці вказано, що працівника звільнено у зв’язку зі станом здоров’я? Консультує Держпраці13.08.20182 4482
- Міністерство фінансів України визначило основні параметри, які слід використовувати для формування місцевих бюджетів на 2019 рікВажливо13.08.201827 63814
- Без сумніву найбільш важливим питанням сьогодення є пенсійне питання. Сьогодні розглянемо, як розраховується стаж працівника, якщо він працював неповний день, і це пов'язано з інвалідністю12.08.201817 5511
- Держпраці надала рекомендації роботодавцям щодо продовження дії дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки10.08.20181 084
- Згідно з частиною першою статті 114 КЗпП при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення. Але чи зберігається такий середній заробіток у випадку, якщо ініціатором переведення був сам працівник?10.08.20181 222
- Власник або уповноважений ним орган самостійно розраховує норму тривалості робочого часу з урахуванням вимог, передбачених КЗпП10.08.20181 274
- Яким чином підприємству забезпечити виконання вимог закону щодо працевлаштування інвалідів: подати звіт до центру зайнятості та чекати, поки така охоча особа знайдеться чи шукати самому? У цього питання виявилася довга і складна історія, яку ми проаналізуємо на прикладах зі судової практикиАналітика09.08.20184 689
- Літо цього року не було особливо спекотним. Проте, здається, на завершення все ж наздожене це. Як працювати в цей час? Власне за комфортні умови праці відповідає роботодавець. Тож розглянемо, як йому відкоригувати робочий час працівників у спекотні дні09.08.20181 244
- В якому розмірі виплачується? Які нюанси оподаткування вихідної допомоги?09.08.20181 116
- Робота за сумісництвом передбачена трудовим законодавством. На підставі ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному чи одночасно на декількох підприємствах, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Утім, чи має право підприємство прийняти на роботу сумісника, якщо в нього немає основного місця роботи?09.08.20188 9222
- Держпраці у Дніпропетровській області розповіла про порядок працевлаштування іноземці08.08.20182 445
- Держпраці роз'яснила, як саме слід інформувати працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці07.08.20182 364
- Про те, чи завжди відпустка підлягає продовженню або перенесенню у разі тимчасової непрацездатності працівника і як це оформити, йтиметься у цій статті07.08.20184 0701
- При цьому фіксована сума індексації виплачується до наступного підвищення тарифної ставки (окладу), при якому сума збільшення заробітної плати перевищить фіксовану суму індексації07.08.20181 131
- Обов’язок підприємства зі створення робочих місць для інвалідів не супроводжується його обов’язком займатись пошуком інвалідів для працевлаштування (постанова ВС від 26.06.2018 р. у справі №806/1368/17)07.08.20186 338
- Сьогодні поговоримо про неповний робочий час, що досить часто застосовується на підприємствах та підприємцями — як при застосуванні роботи працівників-сумісників, так і для основних працівників, коли є потреба зекономити кошти на оплату праціАналітика07.08.201814 93110
- Штраф за порушення порядку виплати заробітної плати може бути в розмірі однієї або трьох мінімальних зарплат, але не 30 мінімальних зарплат за кожного працівникаВажливо06.08.201841 62612
- Захищеною категорією осіб роботодавці часто вважають працівниць-матерів — та не все так просто. Адже до захищеної категорії осіб у розумінні норм трудового законодавства належать також батьки, які виховують дітей/дитину самостійно, опікуни, піклувальники та прийомні батьки. З’ясуймо, чи можна звільняти таких осіб і за яких умовАналітика06.08.20182 622
- У серпні будемо мати 22 робочі дні та 9 вихідних (з них три вихідні дні поспіль - з 24 по 26 серпня)06.08.201811 399
- Звільнення працівника за ініціативою роботодавця передбачено, зокрема, ст. 40 КЗпП. У яких випадках цю статтю можна застосовувати і як це відобразити в трудовій книжці? Коли слід надати вихідну допомогу ? Коли можна обійтися без згоди профспілки? Проаналізуємо в цій статтіАналітика02.08.201810 6932
- Держпраці у Хмельницькій області в деталях розповіла про правила складання штатного розпису02.08.2018105 41830
- Якщо ваша дитина вступає до ВНЗ, то вам цілком законно можна взяти відпустку влітку. Відмова роботодавця у цьому випадку є порушенням01.08.20182 7311
