Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- У січні буде 10 вихідних з урахуванням новорічних та різдвяних свят26.12.201815 4843
- Якщо працівник перебуватиме у відпустці з 31 грудня, то для нього субота 29 грудня 2018 року є робочим згідно з графіком роботи підприємства22.12.20183 546
- За погодинною системою оплати праці слід оплачувати в подвійному розмірі годинної ставки22.12.2018774
- Звiльнити працiвника як такого, що не пройшов випробувального строку, можна тільки після закінчення його хвороби21.12.2018887
- Для обчислення заробітку за час вимушеного прогулу за основу беруться не календарні, а робочі дні21.12.20181 664
- До витрат підприємця на загальній системі включається тільки сума виплачених працівнику лікарняних за його рахунок21.12.2018749
- Тридцятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки21.12.2018549
- Держпраці наголосила, що обов'язковою умовою дотримання роботодавцями квоти вважається щорічне інформування Центру зайнятості про їх працевлаштування20.12.201812 376
- Податківці наголосили, якщо студент приймається на роботу, з ним мають бути укладені саме трудові відносини20.12.2018683
- У разі проходження практики студентами ВНЗ без зарахування їх на штатні посади трудові відносини не виникають. Також із учнями ПТНЗ під час виробничого навчання або виробничої практики нетрудові договори не укладаються19.12.20183 706
- Як організувати атестацію? Як оцінювати робочі місця? Як оформити результати проведення атестації?19.12.20182 8181
- Держпраці навели порядок дій для відсторонення від роботи працівника у стані алкогольного сп’яніння19.12.20181 548
- Держпраці навела основні пільги та гарантії для матерів, які працюють18.12.201811 921
- Роботодавці мають виплачувати лікарняні та декретні у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати зарплати18.12.201840 833208
- Невихід на роботу в зв'язку з самовільним використанням відпустки, відгулів без попередження власника відповідною заявою у паперовій формі, визнається прогулом та може бути причиною для звільнення працівника18.12.2018585
- Держпраці зазначила, що якщо працівник та роботодавець досягли згоди щодо термінів розірвання трудових відносин, то можна припинити трудовий договір за угодою сторін18.12.201810 0901
- Як правильно укладати з ІТ-спеціалістами договори ЦПХ? Які особливості слід врахувати при їх укладанні? Про це все далі18.12.20186 1461
- Верховний суд встановив факт трудових відносин з ТОВ та перебування на посаді продавця, незважаючи на укладення між сторонами ЦПД17.12.201814 288
- Держпраці наголосила, що якщо в довідці МСЕК зазначено «непрацездатна», працевлаштувати таку особу не можна17.12.20182 934
- Працівники-строкови, мобілізовані, або прийняті на військову службу за контрактом, мають право на збереження свого місця роботи та середній заробіток17.12.20182 779
- МОН розробило та оприлюднило проект типового договору про здобуття профосвіти за дуальною формою навчання13.12.2018996
- Мінсоцполітики розробило проект розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2019 році»Важливо13.12.201811 074
- Мінсоцполітики розповіло про особливості застосування галузевих (міжгалузевих), територіальних та інших колективних угод13.12.20188 230
- Все частіше чуємо про військові навчальні збори. Якщо працівника викликають на таке навчання, роботодавець має зробити кілька дій, а саме: правильно документально оформити, виплатити середній заробіток та отримати компенсацію від військкоматуАналітика12.12.20181 811
- На 2019 рік випаде безліч дат, коли українці зможуть відпочити в середині робочого тижня. Про це повідомила ДержпраціВажливо12.12.201834 18623

