Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Підвищення окладів за роботу в установах, розташованих на території гірських населених пунктів, враховується до виплат для виконання вимоги щодо нарахування зарплати не нижче мінімальної09.01.20198 9805
- Працівники, які одночасно виконують роботи, надають послуги на умовах договору ЦПХ, мають право на лікарняні та декретні за рахунок коштів Фонду за місцем знаходження замовника робіт, послуг09.01.20191 484
- Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, але не нижче 20% окладу за кожну годину роботи08.01.20192 6992
- Розглянемо чотири класичні кадрові ситуації, які виникають у зв’язку зі зміною Класифікатора професійВідео08.01.20199811
- Посередники з працевлаштування зобов’язані не пізніше 15 січня подати до Центру зайнятості інформацію про кількість працевлаштованих громадян08.01.20191 000
- Про це зазначили представники провідних ділових асоціацій українських та іноземних підприємств, що працюють в Україні06.01.2019665
- Невідповідність займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров'я може бути підставою для звільнення за наявності повної або частково постійної, а не тимчасової втрати працездатності04.01.20191 3491
- У 2019 році від оподаткування ПДФО звільняється сума, яка становить 12 519,00 грн за повний або неповний місяць навчання04.01.20191 409
- Безпека та охорона здоров’я працівників: яких мінімальних вимог слід буде дотримуватися роботодавцю?Держпраці розробила та оприлюднила проект Мінімальних вимог щодо безпеки та охорони здоров’я працівників у робочих зонах04.01.20193 552
- Відсутність у договорі ЦПХ об’єму робіт контролери розцінюють як одну з ознак прихованих трудових відносин03.01.20192 490
- Чи обов'язково вносити зміни до трудової книжки у зв’язку зі зміною прізвища? Як це зробити?03.01.201915 1483
- Хоч розмір мінімальної зарплати у місячному і годинному розмірі щороку змінюється, правила мінімальної оплати праці залишаються незмінними. Нагадаємо їх із прикладами застосування у 2019 роціАналітика03.01.201928 96237
- Податківці навели основні відмінності між ЦПД та трудовим договором03.01.20195 868
- У разі переведення працівника на інше підприємство компенсація за невикористану щорічну відпустку може бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник, або виплачена02.01.2019777
- Робота у вихідний день може компенсуватися наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі02.01.20193 499
- За даними Мінсоціполітики, за кордоном працюють 7-9 мільйонів українців30.12.2018504
- Середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій у листопаді 2018 року становила 9161 грн. Це на 57 грн менше, ніж у жовтні29.12.2018422
- Володимир Гройсман прогнозує, що за підсумками 2019 року середня зарплата в Україні перевищить 10,5 тис. грн29.12.20187481
- Працівникам, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку. Вони включаються у робочий час29.12.20181 661
- Уряд дозволив міжнародним організаціям та посольствам обліковувати трудові книжки їхніх працівників в консалтингових компаніях28.12.2018300
- З 1 січня 2019 року заробітна плата не може нараховуватися основному працівнику у розмірі меншому за 4 173 грн за відпрацьований повний місяць28.12.201829 7005
- Держпраці рекомендує оформлювати трудовий договір з надомниками в письмовій формі27.12.2018882
- Держпраці навела алгоритм дій щодо відсторонення працівника від роботи27.12.2018912
- Якщо працівник після закінчення строкового трудового договору бажає піти у відпустку, то чинність такого трудового договору продовжується до закінчення відпустки26.12.20181 273
- Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом власника або уповноваженого ним органу26.12.20182 325

