Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Яких вимог слід дотримуватися при укладанні та використанні договорів ЦПХ, аби їх при перевірці не визнали трудовими? Поради від юристаАналітика29.10.201836 66110
- До чого може призвести встановлення відеоспостереження на робочому місці28.10.20181 931
- Літні зміни зводяться до двох новел: перерахування аліментів на рахунок держвиконавця та щомісячного звітування про їх виплату. Про це й поговоримо далі26.10.201822 8975
- Коли клієнт приходить до закладу і його зустрічає гарно вдягнений працівник, погодьтеся, що це виглядає естетично красиво. Стильний одяг дозволяє створити позитивне враження про компанію. Але давайте поміркуємо, як такий одяг обліковувати та які наслідки з оподаткування виникають у цьому випадкуАналітика26.10.20182 0081
- Податківці розповіли, чи необхідно оподатковувати ПДФО, військовим збором та ЄСВ вартість щеплення від грипу працівників за рахунок роботодавців26.10.2018789
- Чи можна допустити працівника до роботи у день направлення повідомлення до ДФС? Що робити з поданим повідомленням, якщо працівник до роботи так і не приступив? Чи подавати роботодавцю повідомлення при прийнятті на роботу зовнішнього сумісника?26.10.201884 61225
- Держпраці вважає, що виплата відпускних може бути проведена в інші строки, ніж визначені законодавством, але за наявності окремої угоди між працівником і роботодавцем26.10.201816 644
- Держпраці розповіла, якою є процедура накладання штрафів при виявленні порушень з питань трудового законодавства26.10.20182 314
- Якими є основні ознаки, що відрізняють трудовий договір від договору ЦПХ25.10.20189 674
- Держпраці наголосила, що законодавством не встановлено загальних обмежень роботи за сумiсництвом25.10.20182 490
- Держоргани та підприємства мають вести персональний облік призовників і військовозобов’язаних за місцем їх роботи (навчання). Ведення військового обліку ФОП-роботодавцем не передбачено25.10.20184 730
- Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у жовтні та листопаді 2018 року. За ним, індексувати зарплату у листопаді будемо за новими коефіцієнтамиВажливо24.10.201840 15229
- Держпраці останнім часом наполягає на відповідності назви посади в трудовій книжці назвам посад, передбачених Класифікатором професій. Чи можна уникнути штрафу у разі невідповідності і які аргументи при цьому застосовувати?Аналітика24.10.201823 01216
- Податківці нагадали правила оформлення новоприйнятих працівників для ФОП-роботодавця24.10.201832 954
- Податківці погодились з висновком суду, що харчування працівників за принципом шведського столу не є їх додатковим благом. Водночас вони зазначили, що оподаткувати такий дохід все одно доведеться24.10.20182 5381
- Держпраці навела алгоритм дій роботодавців у разі вивільнення працівників24.10.20185 258
- Чи може ДФС перевіряти трудові відносини і чим це передбачено? Які документи перевіряє ДФС під час проведення перевірки щодо дотримання трудового законодавства?Важливо23.10.201835 23521
- Двадцять шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки23.10.2018519
- ФСС нагадав, що наразі не передбачено особливостей нарахування лікарняних працівникам, які працюють на підприємстві вахтовим методом23.10.2018871
- ФСС навів правила оскарження рішення щодо неоплати лікарняних та нагадав, яку відповідальність несе роботодавець за це23.10.2018863
- Держпраці навела нові вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями22.10.201811 126
- Працівник відбуває у відрядження у вихідний день. Як оплачувати такий день? Чи потрібно надавати додатковий вихідний? Відрядження закінчується в останній день місяця, відповідно додатковий вихідний день надається в наступному місяці. Як це відобразити?Аналітика22.10.20183 355
- Якщо пiд час звiльнення, визнаного судом незаконним, працiвниковi була виплачена компенсацiя за невикористанi днi вiдпустки, то пiсля поновлення його на роботi права на використання цих днiв вiдпустки вiн не має22.10.20182 7252
- Восени ймовірність захворіти на грип зростає в рази. I турботливі роботодавці приймають рішення щодо вакцинації своїх працівників. Але як її організувати та відобразити в обліку? Чи буде її вартість оподатковуваним доходом працівників? Про це й поговоримоАналітика22.10.20181 501
- Яких фраз потрібно уникати в спілкуванні з трудовим колективом20.10.20181 9222

