Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- Держпраці роз'яснено Механізм накладення на суб'єктів господарювання та роботодавців штрафів за Порушення законодавства про працю та зайнятість населення13.09.20181 761
- Держпраці наголошує, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення – догана або звільнення13.09.20181 693
- Для розрахунку суми лікарняного роботодавцю необхідно визначити страховий стаж працівника, оскільки від правильності його обчислення залежить розмір суми допомоги за лікарняним. Що вважається страховим стажем та як його обчислити, дізнаємося далі13.09.201812 4033
- Голова Держпраці Роман Чернега відповів на запитання щодо шляхів подолання в державі незадекларованої зайнятості та переваг офіційної праціВідео12.09.201829 7197
- Роботодавцю варто пам'ятати, що порушення трудового законодавства тягне за собою накладення чималих фінансових штрафів12.09.20184 755
- Держпраці у Львівській області роз'яснила механізм компенсації за невикористану додаткову відпустку працівникам, які мають дітей12.09.201837 4167
- Податківці з Офісу великих платників розповіли, чи виникають наслідки з ПДФО у роботодавця через оплату за навчання працівника однією сумою за декілька років11.09.2018671
- В яких випадках працівник може бути оформлений на стажування на підприємство? Як оформляються відносини між стажистом та роботодавцем? Чи оплачується праця стажера і яка відповідальність чекає роботодавця в разі неналежного оформлення?10.09.201816 0041
- Що потрібно знати фізичній особі – підприємцю, аби правильно оформити найманого працівника? Розповіли регіональні податківці10.09.201811 3777
- Фонд соцстраху нагадав правила розрахунку середньоденної заробітної плати для нарахування матеріального забезпечення від ФСС10.09.201858 26426
- Під час розрахунку середньої зарплати для оплати листка непрацездатності працівника, який у розрахунковому періоді був поновлений на роботі за рішенням суду з виплатою йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу, включаються суми зарплати, на які нараховано ЄСВ, за розрахунковий період з урахуванням сум середнього заробітку, нарахованого за час вимушеного прогулу, за місяці, які припадають на місяці розрахункового періоду07.09.20181 891
- Податківці нагадали про звільнення від оподаткування ЄСВ вартості компенсації вартості житла працівника та зазначили, на які випадки воно поширюється07.09.20184 018
- А звернення до управління Держпраці з проханням перевірити правильність нарахування заробітної плати є підставою для проведення інспекційного відвідування07.09.20181 6791
- Найбільш проблемними галузями виявилися будівництво, торгівля, охоронні послуги та готельно-ресторанний бізнес. В регіональному розрізі лідирують Харківська, Київська, Івано-Франківська, Одеська областіВажливо06.09.201820 2825
- За певних обставин роботодавець може (а інколи змушений) змінювати чисельність або штат працівників скороченням. Що при цьому слід врахувати? Розповіли у Держпраці06.09.2018158 13557
- Мінсоцполітики наголошує, що детінізація ринку праці є одним з головних завдань на шляху розвитку економіки України та захисту прав людей05.09.201813 49813
- Держпраці у Полтавській області зазначила, що трудові договори із учнями ПТНЗ під час виробничого навчання або виробничої практики не укладаються, підстави для повідомлення ДФС відсутні05.09.20182 501
- На 4 579 290 грн оштрафували кол-центр за роботу працівників на умовах договорів цивільно-правового характеру, які мали ознаки трудових. А саме у наданих інспекторам праці договорах зазначений процес праці, а не кінцевий результат05.09.20184 259
- Питання встановлення факту перебування у трудових відносинах не належить до компетенції Держпраці. За її рекомендаціями для встановлення факту перебування у трудових відносинах варто звернутися до суду04.09.20184 372
- Державна служба з питань праці роз'яснила, як правильно нараховувати середню заробітну плату мобілізованим працівникам31.08.201819 2829
- Держпраці роз'яснила, які трудові спори підлягають розглядові у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах31.08.201825 538
- Держпраці не має права зобов'язувати підприємство та фізособу укласти трудовий договір, якщо між ними фактично існують відносини іншого характеру, або ж визнати чинний між ними договір недійсним30.08.20184 7052
- Держпраці у новому роз'ясненні розповіла, який розмір штрафів передбачено за порушення строків виплати зарплати, а також за її виплату лише раз на місяць30.08.201813 47015
- 29 серпня Уряд схвалив розроблений Мінсоцполітики законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо надання додаткових гарантій, пов’язаних із поєднанням сімейних і трудових обов’язків)»29.08.2018773
- Слід нагадати, що працівники, які працюють за сумісництвом, отримують заробітну плату за фактично виконану роботу. Як оподатковується зарплата сумісника – розглянемо далі29.08.201825 1864
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
