Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Чергове судове рішення, присвячене порушенням щодо індексації зарплати, виніс ВС у справі №695/984/16-ц. Цього разу суд став на бік роботодавця. Але чи буде так завжди? Адже, виходячи з позиції ВС, обов’язок доказування факту нарахування і виплати зарплати у трудових спорах все ж покладається на роботодавця29.08.20185 0243
- У Мінсоцполітики обговорили зміни до законодавства про зайнятість28.08.20181 565
- Держпраці наголошує, що розслідуванню підлягають усі нещасні випадки, що стаються з працівниками під час виконання роботи в інтересах роботодавця27.08.2018965
- Допуск до роботи стажиста без укладення договору і без оплати його праці є порушенням вимог трудового законодавства, за яке передбачена відповідальність27.08.201822 0345
- Чи правомірно пропонує робітниці роботодавець перевестись на тимчасову посаду на підприємстві у зв’язку з ліквідацією відділу, у якому вона працювала, зважаючи на те, що вона перебуває на 28 тижні вагітності?26.08.20181 594
- Мінсоцполітики пропонує надати працівникам право контролю та отримання підтвердження щодо укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням, та надсилання повідомлення ДФС про прийняття на роботу23.08.20181 3601
- Кодекс законів про працю пропонують доповнити новими статтями 7-1 «Особливості зайнятості домашніх працівників» та 7-2 «Особливості регулювання дистанційної роботи». Відповідний законопроект зараз знаходиться на обговоренні в СПО об’єднань профспілок23.08.20182 1171
- Держпраці у Дніпропетровській області роз’яснила питання щодо розрахунку стажу роботи працівника задля виплати грошової компенсації, з яким під час виконання трудових обов’язків стався нещасний випадок (на жаль, смертельний)23.08.2018465
- Для тих, хто працює на умовах 40-годинного робочого тижня, сьогодні, 23 серпня, тривалість робочого дня зменшується на 1 годину23.08.2018897
- Законодавство, що стосується аліментів, зазнало низку змін. Розгляньмо, що може найбільше непокоїти роботодавців аліментниківАналітика22.08.20189 25718
- Наближається свято – День Незалежності (24 серпня). Але багато хто в цей день буде працювати. Тож роботодавцям буде корисно почитати роз'яснення від Держпраці, як нарахувати зарплату за роботу у святкові дні22.08.20181 717
- Державна служба з питань праці роз'яснила, чи повинен робітник відпрацьовувати двотижневий строк перед звільненням та у який день можна його звільнити22.08.2018113 09946
- Фахівці Держпраці розповіли про трудові договори з неповним робочим часом, про роботу за сумісництвом, трудові договори з суміщенням професії (посади)21.08.201827 958
- Незважаючи на те, що держава посилила контроль за використанням найманої праці, а Управління Держпраці – роз’яснювальну роботу про переваги офіційного працевлаштування, знаходяться роботодавці, які ризикують, і йдуть «в обхід» трудового законодавства21.08.20182 852
- КЗпП передбачено пільги та гарантії для деяких категорій працівників. До таких категорій відносяться вагітні жінки, жінки з дітьми, одинокі матері та батьки, усиновителі, прийомні батьки тощо. Особливі умови, в порівнянні з іншими співробітниками, передбачені для них при прийомі на роботу, виконанні трудової функції, реалізації права на відпочинок і звільнення. Детальніше розповімо у статті20.08.201811 8708
- 16 серпня Мінсоцполітики затвердило стандарт для професії вчителя початкових класів, який став першим професійним стандартом прийнятим в Україні. Цей і подальші стандарти розроблятимуться згідно до рішення Кабміну від 31 травня 2017 року20.08.20181 301
- В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Зокрема, працівнику нараховується зарплата за виконану роботу на умовах, встановлених у колективному договорі або іншому локальному нормативному актів для його посади або роботи20.08.20182 740
- Державна служба з питань праці роз'яснила, які дії слід вчинити працівнику, якому не виплатили заробітну плату за виконану ним роботу19.08.20184 213
- Двадцять другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки18.08.2018578
- У Держпраці роз'яснили, чи можливо на підставі посвідки на постійне проживання працевлаштувати іноземця в Україні16.08.20183 712
- Державна служба з питань праці нагадала про особливості укладання трудового договору з неповним робочим часом16.08.20184 8841
- Звільнення за власним бажанням може бути двох видів: звільнення з поважних та без поважних причин. Відмінність у тому, що у першому випадку працівник не зобов'язаний повідомляти адміністрацію про звільнення за два тижні16.08.20182 835
- На думку Держпраці, відмова у прийнятті на роботу, пов’язана із невідповідністю кваліфікації кандидата на посаду кваліфікаційним вимогам, зазначеним у посадовій інструкції, є обґрунтованою16.08.20181 1361
- Довести факт трудових відносин можна в судовому порядку. Як саме і що для цього слід зробити? Розповіла Держпраці в Миколаївській області15.08.20183 020
- Державна служба з питань праці нагадала, як слід оформлювати працівника, який є студентом денної форми навчання15.08.20182 0741

