Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10173
- Виплата за рішенням суду середнього заробітку працівнику за час вимушеного прогулу як компенсація зарплати працівнику з вини підприємства не може бути віднесена до складу витрат платника податку при визначенні об’єкта оподаткування10.12.20132 207
- Мінсоцполітики роз'яснило питання щодо відповідальності роботодавця за необгрунтовану відмову в прийомі на роботу в рахунок квоти громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню06.12.20133 904
- Якщо у попередньому році кількість працюючих, для яких це місце роботи є основним, збільшилася до восьми, роботодавець реєструється у Фонді захисту інвалідів04.12.20133 583
- Роботодавців зобов'язали платити компенсації за несвоєчасну виплату зарплат при звільненні29.11.20131 196
- З метою створення сприятливих умов для святкування 1 січня - Нового року та 7 січня - Різдва Христового, а також раціонального використання робочого часу керівникам рекомендовано перенести робочі дні28.11.20136 491
- Внесено зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників27.11.20131 382
- Пошук роботи мало для кого є щасливим періодом у житті. Його можна порівняти зі стресом, а вчинки людей в стресових ситуаціях далекі від ідеалу. Тому ймовірність помилок дуже висока24.11.20135 192
- Документи по роботі з кадрами, містять персональні дані, знищуються тільки після закінчення встановлених термінів їх зберігання22.11.20132 652
- Мінсоцполітики розглянуло особливості виробничого простою не з вини працівника: документальне оформлення, оплата та ін.22.11.20132 781
- Верховна Рада ухвалила Закон, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років зараховується до страхового стажу20.11.20137 676
- Мінсоцполітики роз’яснило питання оплати праці в іноземній валюті20.11.20132 202
- Тільки підприємства, установи та організації мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства20.11.2013647
- Термін, умови стажування, права, обов'язки і відповідальність сторін, які беруть участь у стажуванні, визначаються договором про стажування19.11.20132 026
- У разі згоди власника або уповноваженого ним органу підприємства, на якому працює працівник, на припинення з останнім трудового договору на підставі переведення працівнику необхідно подати відповідну заяву з проханням звільнити його з роботи19.11.20131 228
- Мінсоцполітики розглянуло окремі питання колективно-договірного регулювання19.11.20132 274
- Роботодавцями самостійно розраховується квота для забезпечення додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню громадян18.11.2013656
- Перш ніж прийняти на роботу нового працівника, слід звільнити працівника, який обіймав дану посаду18.11.20133 502
- Роз'яснено порядок оформлення авансу на закордонне відрядження та звітності за використані кошти під час відрядження17.11.20132 346
- За дні перебування працівника у відрядженні з основного місця роботи оплата за місцем роботи за сумісництвом не проводиться15.11.20132 954
- Крім додаткової відпустки водії отримують відповідну оплату за виконаний обсяг робіт, ступінь напруженості, складність і самостійність у роботі, необхідність виконання службових завдань понад установлену тривалість робочого часу15.11.20131 371
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація, у тому числі і за додаткові соціальні відпустки14.11.20134 090
- При укладенні трудового договору підприємець зобов'язаний забезпечити належні і безпечні умови праці14.11.20132 587
- Примусове відправлення працівників у відпустки без збереження зарплати є грубим порушенням законодавства про працю12.11.20133 275
- Мінсоцполітики в своєму листі від 30.08.2013 р. №472/18/99-1 надала роз'яснення стосовно того, чи враховуються премії за 9 місяців при обчисленні середньої зарплати11.11.20134 413
- Міндоходів у Дніпропетровській області нагадує перелік документів, необхідних для підтвердження витрат у разі використання електронного авіаквитка при відрядженні11.11.20136 688
