Заробітна плата
Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Вона має структуру і складається із таких частин: основна, додаткова та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Важливо! Мінімальна зарплата – це законодавчо встановлена гарантія з оплати праці. Розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року і на весь рік:
- у місячному розмірі – 8 647,00 грн;
- у погодинному розмірі – 52 грн.
Мінімальний посадовий оклад встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум (у 2026 році – 3 328 грн).
Докладно про структуру зарплати в 2026 році, системи та форми оплати праці й строки виплати зарплати, а також про дотримання мінімальної зарплати працівникам, читайте в нашому аналітичному матеріалі.
Відповіді на головні запитання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.
Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у цій статті від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Заробітна плата »
- Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну норму праці не може бути нижчим за розмір мінзарплати. Тож якщо працівник виконав місячну норму праці, йому має бути нараховано зарплату, не нижчу від розміру мінімальної08.03.2023804
- Законодавством не передбачено обов’язку працівника укладати договір про відкриття рахунку для виплати зарплати з банком, вказаним роботодавцем. Тож працівник має право обрати банк самостійно07.03.20236 1343
- Відповідальним за сплату ПДФО є роботодавець, який застосував податкову соціальну пільгу без отримання від працівника заяви про її застосування06.03.2023862
- Які умови та критерії отримання допомоги по частковому безробіттю? Коли роботодавцю відмовлять в отриманні допомоги? В який строк допомога виплачується працівникам? Які зміни почнуть діяти після воєнного стану?06.03.20232 791
- Держстат оприлюднив квартальні дані щодо середньої зарплати у минулому році05.03.20231 780
- Пропонується на період воєнного стану військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, поліцейським щомісяця виплачувати додаткову винагороду у розмірі 30000 грн незалежно від покладених завдань чи районів служби03.03.202332 63612
- У разі звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення03.03.202317 083
- Фізична особа, яка одночасно з пенсією з ПФУ отримує доходи у вигляді заробітної плати, має право на ПСП за загальними правилами25.02.2023762
- Сто сімнадцятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки22.02.2023279
- Роботодавець може на власний розсуд прийняти рішення щодо подальшого нарахування індексації зарплати працівникам, передбачивши в колдоговорі або у розпорядженні, що нарахування та виплату індексації буде продовжено21.02.202320 8713
- Комітет зі cоцполітики рекомендував Уряду сприяти підвищенню сукупного доходу громадян до рівня фактичного розміру прожиткового мінімуму21.02.2023383
- Відповідальним за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету ПДФО з доходів у вигляді заробітної плати є роботодавець, який виплачує такі доходи на користь платника ПДФО20.02.2023498
- Матеріальна допомога на оздоровлення до щорічної відпустки медичним працівникам є обов’язковою виплатою, працівники мають на неї право як у мирний час, так і в період дії воєнного стану17.02.20231 053
- Податківці можуть відмовити у погодженні у разі: невідповідності довідки-розрахунку формі, недостовірності викладеної у ній інформації; подання довідки-розрахунку до ДПС не за місцем обліку платника ЄСВ13.02.20232 5721
- Для виплати середнього заробітку працівнику-тероборонцю він має надати копію контракту добровольця ТРО або копію посвідчення встановленого зразка, виданого на підставі укладеного контракту09.02.20232 451
- У ВРУ зареєстровано законопроєкти №8431 та №8432, якими пропонується поетапне підвищення з 1 квітня 2023 року розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткових мінімумів08.02.202313 6036
- Сто шістнадцятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки08.02.2023182
- ПСП застосовують до доходу, нарахованого на користь фізособи протягом звітного місяця як зарплата. Граничний розмір доходу, до якого застосовують ПСП у 2023 році, становить 3760 грн07.02.20231 5951
- Брак виробів, що стався внаслідок прихованого дефекту в оброблюваному матеріалі, а також брак не з вини працівника, виявлений після приймання виробу органом технічного контролю, оплачують цьому працівникові нарівні з придатними виробами07.02.2023757
- Роботодавець під час війни може самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників, але не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (окладу)20.01.2023338
- У розділі «Введення звітності» Е-кабінету платник ЄСВ може надіслати до ДПС належним чином оформлену довідку-розрахунок в електронній формі за ідентифікатором форми J1330001 (для юридичних осіб) або F1330001 (для фізичних осіб)18.01.202323 05233
- Сто п'ятнадцятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки18.01.2023142
- Посадові оклади для посад державної служби залишаться на рівні 2022 року, за винятком посад провідного спеціаліста та спеціаліста державного органу. Для них посадові оклади зросли17.01.20234 307
- Чи повинен роботодавець оплачувати простій не з вини працівника у період відсутності електроенергії - консультує Федерація профспілок12.01.20233 044
- Фахівці Держпраці наголосили, що припинив дію Закон «Про індексацію грошових доходів населення». Що це означає на практиці?12.01.202311 9024
