Заробітна плата
Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Вона має структуру і складається із таких частин: основна, додаткова та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Важливо! Мінімальна зарплата – це законодавчо встановлена гарантія з оплати праці. Розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року і на весь рік:
- у місячному розмірі – 8 647,00 грн;
- у погодинному розмірі – 52 грн.
Мінімальний посадовий оклад встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум (у 2026 році – 3 328 грн).
Докладно про структуру зарплати в 2026 році, системи та форми оплати праці й строки виплати зарплати, а також про дотримання мінімальної зарплати працівникам, читайте в нашому аналітичному матеріалі.
Відповіді на головні запитання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.
Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у цій статті від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Заробітна плата »
Новин і статей: 3473
- Сто двадцять четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки21.06.2023104
- ПСП починає застосовуватися до нарахованої зарплати з дня отримання роботодавцем заяви працівника про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право19.06.2023334
- Чи накопичується відпустковий стаж у період простою? Чи виключати простій з розрахунку відпусткових і в яких ситуаціях? Скільки днів щорічної відпустки надається працівникам освіти під час воєнного стану?Аналітика19.06.20237601
- Працівник отримав поворотну фіндопомогу від ТОВ. Хоче написати заяву на утримання всієї суми зарплати в рахунок погашення ПФД. Чи є законним такий варіант утримання? Чи діятимуть відсоткові обмеження у відрахуваннях? Як оформити цю операцію?Аналітика15.06.20231 1921
- Особи з інвалідністю ІІІ групи з дитинства в ПКУ не зазначені як окрема пільгова категорія. Тому вони мають право на ПСП за загальними правилами у розмірі 1342 грн14.06.2023164
- Отримання зарплати у вигляді спадщини, яка виплачується спадкоємцям нотаріусом, відображається ним у додатку 4ДФ до єдиної звітності за ознаками доходів «113», «114» або «115» залежно від ступеня споріднення14.06.20231 526
- Сума компенсації включається до фонду оплати праці того місяця, в якому фактично проводиться її нарахування та виплата. Тому ця сума має оподатковуватися, як зарплата12.06.2023518
- Податківці у своєму розʼясненні зауважили, що до складу витрат фізичної особи - підприємця на загальній системі оподаткування включається сума нарахованої заробітної плати без вирахувань07.06.2023461
- Фахівці Держпраці роз'яснили, чи може роботодавець не оплачувати працівникові роботу у нічний час у підвищеному розмірі, якщо роботодавець вирішив зупинити на час дії воєнного стану відповідний пункт колективного договору06.06.20235 8502
- Насамперед банкрутом задовольняються вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати працюючим та звільненим працівникам банкрута, грошові компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам02.06.2023714
- Сто двадцять третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки01.06.202398
- За даними Мінекономіки, на 2024 рік розмір мінімальної зарплати планують встановити на рівні 7651 грн (наразі 6700 грн), а розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС – 3443 грн26.05.20238 259
- Якщо після розподілу лікарняних загальний дохід за місяць становить менше МЗП, виникає потреба за минулий місяць (місяці) донарахувати ЄСВ виходячи з МЗП, за який нараховується зарплата25.05.2023668
- Скасування обов’язку індексувати доходи працівників у 2023 році, очевидно, мало на меті зменшити фінансове навантаження на роботодавців. Проте з наступного року цей обов’язок може повернутися. Як уникнути його негативних наслідків?Аналітика22.05.202327 69613
- Податківці підкреслили, що працівник має право на застосування ПСП у разі наявності двох дітей у такому порядку: на кожну дитину віком до 18 років – 1342,00 грн22.05.20232 245
- Особи з інвалідністю ІІІ групи з дитинства в ПКУ не зазначені як окрема пільгова категорія. Тому вони мають право на ПСП за загальними правилами у розмірі 1342 грн22.05.2023945
- Нецільова благодійна допомога не належить до зарплати, а є матеріальною допомогою разового характеру і, відповідно. «іншою виплатою, що не належить до фонду оплати праці». Тому вона не є базою нарахування ЄСВ22.05.20232 397
- Обмежень щодо використання готівки, яка надійшла в касу, зокрема, в результаті отриманої/повернутої фінансової допомоги, внесків до статутного фонду, для виплати заробітної плати діючим законодавством не встановлено17.05.2023867
- Сто двадцять другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки17.05.2023163
- Розрахунок вихідної допомоги обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата16.05.20235 689
- Мінреінтеграції нагадало, що наразі передбачено компенсацію за працевлаштованих зареєстрованих безробітних з-поміж ВПО. Її виплачують не більше 6 місяців. Умова – збереження гарантій зайнятості ВПО протягом періоду, що перевищує тривалість виплати удвічі16.05.2023520
- У разі якщо працівник продовжує виконувати свої трудові обов’язки, у т. ч. і за межами адміністративної будівлі роботодавця, — це є роботою і підлягає оплаті відповідно до встановлених умов оплати праці16.05.20235 750
- За позицією Мінекономіки, протягом 2023 року за працівником зберігається сума індексації заробітної плати та грошового забезпечення, яка виникла за період до січня 2023 рокуВажливо16.05.202337 99250
- Підвищення мінзарплати у погодинному розмірі не є підставою для збільшення нормованих завдань, установлених на годину праці. При цьому установлення погодинної оплати праці не є підставою для скорочення нормальної тривалості робочого часу11.05.20233 100
- Чи має право ДПС здійснювати контроль за нарахуванням працівникам зарплати, не нижчої за мінімальну?Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності. Тому податкові органи мають право здійснювати контроль за її нарахуванням, утриманням з її розміру ПДФО10.05.20236772
Головне
- З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності аграрних підприємств: наказ Мінагрополітики №11
- Усі нові критерії критичності за постановою КМУ №692: довідник станом на 16.09.2026 р.
- Відпустки працівників держорганів у 2027 році: використання та компенсація за проєктом Держбюджету
- Борги зі штрафів за непрацевлаштування осіб з інвалідністю до 2026 р.: з 16 вересня діє Постанова КМУ №1124
- Розміри ЄСВ з 1 січня 2027 року: аналіз проєкту Держбюджету
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- КУРС «Сучасний КАДРОВИК» 11 вересня-02 жовтня! 42 нові форми кадрових документів, ЄРК-КП і профстандарти (ISCO-08/ESCO), Платформа «Обрій»: реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування, план дій кадровик
Лектор: Мойсеєнко Т.
18 вересня, пʼятниця - Сучасний трудовий договір (усний, письмовий, електронний). Як перевести працівників на письмові трудові договори без порушення законодавства. Трудові функції і компетентності на основі професійного стандарту без дублювання посадової інструкції...
Лектор: Мойсеєнко Т.
18 вересня, пʼятниця - Облік на виробничому підприємстві: новий погляд на відомі правила обліку, особливості під час воєнного стану
Лектор: Самарченко О.Р.
18 вересня, пʼятниця - Організація, облік та оподаткування операцій з нерезидентами Особливості ЗЕД-діяльності під час воєнного стану Аналіз останніх змін податкового законодавства
Лектор: Самарченко О.Р.
23 вересня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
