Ми вже повідомляли, що 1 вересня КМУ прийняв постанову щодо обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, що проводитеметься з урахуванням виплат за робочий рік, у якому виникло право на таку відпустку.
Вона одразу ж викликала багато запитань у наших читачів (і в бухгалтерів по всій країні). Як же це працюватиме на практиці?
І ми пообіцяли: як тільки зʼявиться остаточна редакція змін, ми одразу їх прокоментуємо (і, звісно, з прикладами). Але та постанова так і не зʼявилося. Виходячи з появи схожої за змістом Постанови її вирішили не підписувати та не опубліковувати.
Тож зміни до Порядку №100 затверджено тільки одні - від 8 вересня. 11 вересня КМУ оприлюднив текст Постанови №957 від 08.09.2023. З її текстом можна ознайомитися тут. (Це посилання на сайт Кабміну, самі зміни у вигляді окремого файлу читайте за ще одним посиланням під текстом постанови або тут.)
Що передбачає Постанова №957
За текстом Постанови №957 у Порядку №100 змінять редакцію абз. 1 п. 2. А саме:
- Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Тож це правило працює на загальних підставах і далі.
- Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Цією ж постановою КМУ внесено зміни до Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань у частині можливості надання матеріальної допомоги у розмірі не більше середньомісячної заробітної плати (замість середньомісячної заробітної плати).
12 вересня Постанову №957 оприлюднено в "Урядовому курʼєрі". Тож вона вже діє. Отже, при обрахунку компенсації з 12 вересня потрібно застосовувати нові правила.
Окремо вже готуємо аналіз змін у нарахуванні компенсації за невикористану відпустку з прикладами.
***
Читайте також:
