Виплата суми індексації у разі відпрацювання працівником неповного робочого часу
Вилучено з «Моїх новин»
Лист Мінсоцполітики від 12.10.2012 р. №385/10/136-12 «Щодо індексації грошових доходів»
14.11.20124 457
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики зазначило, що оскільки сума індексації і фіксована її величина враховуються при розрахунку середньої зарплати, яка обчислюється для надання допомоги з тимчасової непрацездатності та оплати за час відпустки, то у разі відпрацювання працівником неповного робочого часу сума індексації та фіксована її величина мають виплачуватись пропорційно до відпрацьованого робочого часу. Щодо індексації грошового забезпечення під час відпустки військовослужбовця, то, оскільки військовослужбовцю не розраховується середній заробіток, суми індексації та фіксована її величина мають виплачуватись з розрахунку за місяць.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
У роботі бухгалтера нервдко зустрічаються платежі, відправлені зайво або помилково. Податківці бачать у них об’єкт оподаткування ПДВ. З'ясуємо, чи так це насправді, адже безпідставно набуті кошти отримувач має повернути відправникові
Юрособа — резидент України отримує послуги від нерезидента (такі операції прийнято називати імпортом послуг). Але як їх документально оформити? Чи треба визначати курсові різниці? І якими проведеннями їх відображати? Розповідаємо у статті
Як правильно оформити договір добровільного медстрахування? Як відобразити в обліку такі витрати? Коли сплата платежу буде доходом працівника, а коли – ні? Чи виникають податкові наслідки з ПДВ та податку на прибуток? Читайте у статті
Що таке «принцип суттєвості»? Які показники є важливими, а які можна не враховувати при складанні фінзвітності? Як встановити критерії суттевості в обліковій політиці підприємства? Нагадування для тих, хто складає фінзвітність щокварталу – у цій статті
Законодавство передбачило різні випадки, у яких підприємство має сплатити контрагенту штраф та/або пеню. Що це за випадки і як та на яку дату відобразити ці санкції у бухгалтерському обліку, розповімо далі
Господарство надає сільськогосподарські послуги за КВЕД 01.61. Контрагент замовляє механізовані послуги з обробки бур'янів та посіву насіння з використанням пального, гербіцидів і насіння виконавця за договором підряду. Чи має право виконавець надавати послуги зі своїх матеріалів, чи правильно використовувати код 01.61 у податковій накладній, та чи не вважатиметься така операція продажем пального, гербіцидів і насіння?
Я ФОП, маю кілька роздрібних магазинів. Бухгалтерію та облік товарів веду в електронному вигляді, а оригінали накладних від постачальників зберігаються у мене вдома. Податківці під час фактичної перевірки погрожують величезним штрафом за те, що паперових документів немає безпосередньо на точці продажу. Чи правомірні їхні вимоги та чи дійсно я зобов'язаний тримати всі оригінали в кожному магазині?
ТОВ планує придбати товар у ФОП (будь-яка група ЄП) та перепродати його іншому ТОВ з нарахуванням ПДВ. Які податкові та правові ризики виникають у такій схемі, зокрема щодо формування податкового кредиту та ділової мети?
Підприємство планує сплатити річний страховий платіж за договором добровільного медстрахування (ДМС) працівника на початку місяця. Проте зарплата за цей поточний місяць ще не нараховувалася. Чи маємо ми право застосувати пільгу (неоподаткування в межах 30% від зарплати) безпосередньо в день перерахування коштів страховику? Який алгоритм дій дозволить уникнути штрафів та не втратити право на податкову оптимізацію?
Наше підприємство зареєстроване лише місяць тому. Ми ще не розпочали фактичну господарську діяльність, у нас немає найманих працівників, а на балансі відсутні будь-які транспортні засоби чи спецтехніка. Чи зобов'язані ми в такому разі подавати до ТЦК та СП звіт про наявність транспорту? Які наслідки загрожують керівнику, якщо ми проігноруємо цей обов'язок, спираючись на відсутність автомобілів?
