Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики зазначило, що оскільки сума індексації і фіксована її величина враховуються при розрахунку середньої зарплати, яка обчислюється для надання допомоги з тимчасової непрацездатності та оплати за час відпустки, то у разі відпрацювання працівником неповного робочого часу сума індексації та фіксована її величина мають виплачуватись пропорційно до відпрацьованого робочого часу. Щодо індексації грошового забезпечення під час відпустки військовослужбовця, то, оскільки військовослужбовцю не розраховується середній заробіток, суми індексації та фіксована її величина мають виплачуватись з розрахунку за місяць.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Договір не часто перевіряють з точки зору бухгалтера аж до моменту, поки податкова не поставить перше запитання: а що саме ви купили і навіщо? Розберемо, чому саме формулювання предмета договору і його узгодженість з первинкою мають надважливе значення
Ремонт орендованого приміщення відбувається досить часто. Але ремонтні роботи можуть бути різними за призначенням та результатами. Розглянемо документальне оформлення, облік, бухгалтерські та податкові наслідки таких операцій у підприємницькій діяльності
Розглянемо, якими документами можна скористатися при затвердженні норми витрат пального, а також як застосувати коригуючі коефіцієнти і порядок проведення контрольних замірів. Наводимо зразок наказу по підприємству за Методрекомендаціями ДержавтотрансНДІпроект
Мінфін вніс зміни НП(С)БО 25 «Спрощена фінансова звітність». Зміни стосуються уточнення термінології та відображення в майна у звітності державних і комунальних підприємств. Зміни до НП(С)БО 25 діють з 30 жовтня
Чи повинні ФОПи визначати витрати на пальне за нормами Наказу №43? Чи достатньо відхилення від його норм, аби оголосити частину пального використаною поза господарською діяльністю? Розглянемо свіжу постанову Верховного Суду на користь підприємців
На підприємстві встановлено 40-годинний робочий тиждень. Водій перевозить працівників до місця відрядження або назад у вихідний день. Чи потрібно оплачувати його роботу в дорозі в подвійному розмірі? Якщо працівник виїхав у відрядження або повернувся з нього у вихідний, чи оплачується наданий йому інший день відпочинку?
Якщо військова служба охопила лише частину звітного періоду, ФОП має подати додаток 1 протягом 150 календарних днів із дня демобілізації або завершення лікування чи реабілітації
Підприємство щоквартально нараховує та виплачує працівникам премію за звітний квартал у місяці, наступному за таким кварталом (загальною сумою без помісячної розбивки). За яким алгоритмом премія розподіляється за Порядком №100 і чи коригується вона на відпрацьований час? Чи розподіляється вона за Порядком №1266 для лікарняних, чи включається у повній сумі в місяці нарахування?
Прийнято на роботу осіб з інвалідністю II та III груп. У документах зазначено помірний ступінь обмеження здатності до трудової діяльності. Чи можна встановити їм повний робочий день та які медичні рекомендації потрібно врахувати відповідно до ст. 172 КЗпП?
