Важливі теми

Посилання скопійовано

Вилучено з «Моїх новин»

Квота з мобілізації працівників для критичних підприємств після 27 жовтня 2026 р.: ОДА вже надсилають листи

Вилучено з «Моїх новин»

Для сприяння призову військовозобов'язаних осіб з числа працівників для критичних підприємств Чернівецькуої області встановлено рекомендацію: щоквартально 3% від штатної чисельності заброньованих військовозобов'язаних працівників, але не менше однієї особи

ТОП-новинаСьогодні 17:036

Посилання скопійовано

Додайте «Дебет-Кредит» до улюблених джерел Google

Квота з мобілізації працівників для критичних підприємств після 27 жовтня 2026 р.: ОДА вже надсилають листи

Станом на 5 листопада Чернівецька ОДА вже надіслала керівникам підприємств, установ, організацій, визначених критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період листа щодо сприяння призову військовозобов'язаних осіб з числа працівників. Про це вказала експерт з трудових питань, Тетяна Мойсеєнко.

Зміст листа щодо сприяння призову військовозобов'язаних осіб з числа працівників

Який зміст листа та рекомендацій від ОВА?

Вимога: сприяння призову військовозобов'язаних осіб з числа працівників підприємств, визначених критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Рекомендований рівень: щоквартально 3% від штатної чисельності заброньованих військовозобов'язаних працівників, але не менше однієї особи.

Як та коли потрібно інформувати про мобілізованих?

Дані: кількість призваних військовозобов'язаних осіб з числа працівників (із зазначенням ПІБ, дати народження).

Періодичність: щоп'ятниці (у разі, якщо такі заходи здійснювалися).

Отримувач: відділ мобілізаційної роботи апарату Чернівецької обласної державної адміністрації (обласної військової адміністрації).

Зміни щодо бронювання за Постановою КМУ №1328

З 27 жовтня 2026 р. набрала чинності нова Постанова КМУ від 23.10.2026 р. №1328. Вона внесла масштабні зміни до процесу бронювання працівників.

Докладніше про нові правила бронювання читайте у матеріалах:

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Автор

Русанова Ганна

головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».

Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Нові критерії за постановою КМУ №1328: алгоритм дій для збереження статусу критичності від юриста
Постанова КМУ №1328 змінила правила визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників. Як зберегти статус критичності, перевірити нові критерії та уникнути втрати бронювання, розповіла адвокатка Г. Лисенко
Сьогодні 15:4383
Переїзд на роботу в іншу місцевість у 2026 році: яка компенсація за КЗпП
Під час переведення на роботу в інший населений пункт працівнику компенсують проїзд, перевезення майна, виплачують добові та одноразову допомогу. Також зберігають зарплату за час підготовки до переїзду й облаштування
Сьогодні 10:4348
Реалізація засобів індивідуального захисту: Держпраці про вимоги Закону
Під час реалізації засобів індивідуального захисту суб’єкти господарювання повинні забезпечити належне маркування, декларацію про відповідність і технічну документацію. За порушення вимог можливі штрафи та зупинення продажу продукції
Сьогодні 10:0947
Бізнес має облаштувати безпечний простір до 4 грудня: які вимоги діють під час жовтого рівня загрози
Підприємства без укриттів можуть продовжувати роботу за погодженням із трудовим колективом, але лише до 4 грудня 2026 року. До цього часу потрібно облаштувати безпечний простір або забезпечити доступ до укриття
Сьогодні 09:10153
Лікарняний через хворобу дитини: роботодавець скасував незаконне звільнення після втручання Держпраці
Працівницю звільнили за прогул, хоча вона мала оформлений лікарняний для догляду за дворічним сином. Інспектор праці домігся поновлення жінки та компенсації за вимушену відсутність на роботі
Сьогодні 08:2859

Більше новин

Поставте запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головне

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Відрядження у вихідний у 2026 році: оплата праці водія та день відпочинку за КЗпП (аудіоверсія)
На підприємстві встановлено 40-годинний робочий тиждень. Водій перевозить працівників до місця відрядження або назад у вихідний день. Чи потрібно оплачувати його роботу в дорозі в подвійному розмірі? Якщо працівник виїхав у відрядження або повернувся з нього у вихідний, чи оплачується наданий йому інший день відпочинку?
Бронювання та хвороба: як дотягнути зарплату до мінімального критерію (аудіоверсія)
Що робити, якщо заброньований працівник весь місяць був на лікарняному і його зарплата стала меншою за поріг для бронювання?
ФОП мобілізували посеред звітного періоду: коли подавати додаток 1 до декларації з єдиного податку
Якщо військова служба охопила лише частину звітного періоду, ФОП має подати додаток 1 протягом 150 календарних днів із дня демобілізації або завершення лікування чи реабілітації
Врахування квартальної премії у розрахунку середньої заробітної плати для відпускних та лікарняних (аудіоверсія)
Підприємство щоквартально нараховує та виплачує працівникам премію за звітний квартал у місяці, наступному за таким кварталом (загальною сумою без помісячної розбивки). За яким алгоритмом премія розподіляється за Порядком №100 і чи коригується вона на відпрацьований час? Чи розподіляється вона за Порядком №1266 для лікарняних, чи включається у повній сумі в місяці нарахування?
Повний робочий день для осіб з інвалідністю II та III груп у 2026 році: ст. 172 КЗпП і ризики (аудіоверсія)
Прийнято на роботу осіб з інвалідністю II та III груп. У документах зазначено помірний ступінь обмеження здатності до трудової діяльності. Чи можна встановити їм повний робочий день та які медичні рекомендації потрібно врахувати відповідно до ст. 172 КЗпП?

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Контрольовані іноземні компанії: правила оподаткування «іноземного бізнесу» (визначення, звітність, проблемні та невирішені питання)
Лектор: Самарченко О.Р.
10 листопада, вівторок
Особистий іноземний холдинг:безпечне володіння активами, податкова оптимізація, інвестиційні аспекти та спадкові можливості АКЦЕНТ – на варіанти залучення інвестицій через холдингові структури Case Study – на прикладі іноземних енергетичних, аграрних...
Лектор: Доценко-Білоус Н.О., Михайленко Д.
12 листопада, четвер
Квота 4 – Звітність набула чинності.ТОП-10 кадрових помилок, які потрібно негайно виправити! Зміни у кадровому обліку: ЄРК-КП і профстандарти замість посадових інструкцій. 42 нових кадрових документів: що змінилось та як перейти? + Квота 4% ...
Лектор: Мойсеєнко Т.
12 листопада, четвер
Облік витрат будівництва у інвестора, замовника та підрядника від А до Я: від планування до завершення проєкту нового будівництва&реконструкції
Лектор: Бірюченко В.В.
13 листопада, пʼятниця

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot