• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Зарплати зростуть більш ніж на 12% через дефіцит кадрів у 2026 році: прогноз НБУ

Вилучено з «Моїх новин»

Через тривалий дефіцит працівників роботодавці конкурують за фахівців і підвищують зарплати. НБУ очікує, що у 2026 році реальні зарплати зростуть більш ніж на 12%, підтримуючи попит, але посилюючи ціновий тиск

Зарплати зростуть більш ніж на 12% через дефіцит кадрів у 2026 році: прогноз НБУ

Нацбанк поділився своєю оцінкою ситуації з робочими місцями та зарплатами у 2026 році.

Коротко: зарплати зростають, але працівників все одно не вистачає.

Війна та міграція призвели до тривалого дефіциту кадрів. І хоча останніми місяцями побільшало людей, які шукають роботу, бізнесу усе одно не вистачає працівників.

Проблема ще й у тому, що навички людей не завжди відповідають запиту роботодавців, особливо серед робітничих професій.

Бізнес намагається розширювати коло потенційних працівників: активніше залучає молодь і людей старшого віку, а також допомагає ветеранам повертатися до роботи. Але поки цього недостатньо, щоб закрити кадровий дефіцит.

Тому за хороших фахівців роботодавці змушені конкурувати, зокрема шляхом підвищення зарплат.

Як зростали зарплати?

Минулого року реальні (з урахуванням інфляції) зарплати в середньому зросли на 7%. Цього року НБУ очікує ще швидшого зростання – на понад 12%.

Зарплати підвищуються і в приватному бізнесі, і в державному секторі. Наприклад, цього року суттєво зросли оклади освітян.

Зростання зарплат підтримує купівельну спроможність громадян і споживчий попит загалом. Однак зворотним боком такого швидкого підвищення зарплат є додатковий тиск на ціни.

Де почитати більше про зарплату в Україні у 2026 році?

  • З чого складається зарплата в Україні?
  • В які строки її потрібно платити?
  • Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від погодинної?
  • Яка мінімальна зарплата у 2026 році?
  • Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8647 грн?
  • Як врахувати індексацію при виплаті зарплати?
  • Як правильно встановити строки виплати зарплати?

Тримайте 5 правил та 8 прикладів від експерта у статті від редакції «Дебет-Кредит»:

Заробітна плата в Україні-2026: мінімальний розмір, нарахування і утримання, розрахунок, строки виплати

Також нагадуємо, що у 2026 році розмір мінімальної зарплати становить:

  • у місячному розмірі – 8647 грн
  • у погодинному розмірі – 52 грн;
  • а розмір мінімальної заробітної плати, що застосовується як розрахункова величина для обчислення виплат за рішенням суду  1600 грн.

Офіційне визначення терміну «мінімальна зарплата», розміри мінімальної зарплати в Україні у 2000-2026 роках (місячна і погодинна), а також відповіді на головні питання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.

Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у цій статті від редакції.

Про доплату зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ – читатйте тут. і тут.

А про індексацію зарплати у 2026 році – у цій статті.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Нацiональний банк України

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»