• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Комплексний підхід до підвищення мінзарплати – ще один альтернативний законопроєкт

Вилучено з «Моїх новин»

На відміну від президентського законопроєкту №3963, альтернативний проєкт №3963-2 комплексно вирішує питання, пов’язані з підняттям розміру мінімальної заробітної плати

Комплексний підхід до підвищення мінзарплати – ще один альтернативний законопроєкт

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

19 серпня 2020 року у ВРУ зареєстровано ще один законопроєкт щодо збільшення розміру мінімальної заробітної плати - №3963-2 "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік". Авторами його є Ю. Тимошенко, М. Цимбалюк, С. Тарута та С. Соболєв.

На відміну від президентського законопроєкту №3963, цей проєкт Закону комплексно вирішує питання, пов’язані з підняттям розміру мінімальної заробітної плати, захищає інтереси працівників бюджетних галузей, малого та середнього бізнесу та визначає додаткові джерела бюджетних доходів для фінансування витрат, пов’язаних з його прийняттям. 

Альтернативний законопроєкт пропонує зафіксувати, що: 

  • з 1 вересня 2020 року розмір МЗП має дорівнювати 5.000 грн, з 1 січня 2021 р. – 6.000 грн, а з 1 липня – 6.500 грн;
  • тарифна сітка для бюджетників стає кратною МЗП із таким перехідним періодом: з 1 вересня 2020 р. = 75% МЗП, з 1 січня 2021 р. = 100% МЗП для посадового окладу  1 (першого) тарифного розряду; 
  • починаючи з 1 січня 2021 року посадовий оклад для кожного з тарифних розрядів ЄТС повинен бути більшим як мінімум на 10 процентів від посадового окладу для попереднього тарифного розряду;
  • протягом дії карантинних обмежень ФОПи сплачують податки виходячи з розміру МЗП, встановленого станом на 1 січня 2020 року; 
  • компенсація можливих витрат, пов’язаних із збільшенням розміру МЗП, здійснюється за рахунок  зняття граничних обмежень для бази нарахування ЄСВ (крім ФОПів), отже економії витрат державного бюджету на покриття дефіциту Пенсійного фонду, а також за рахунок реструктуризації (уцінки, списання) частки зовнішнього державного боргу України, вираженого в державних деривативах.  

У разі прийняття цей Закон набере чинності з 1 вересня 2020 року.

***

Читайте також:

***

УВАГА!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER. Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»