Який розмір має максимальна оплата за виконання суспільно корисних робіт?
Нині виплата основної та додаткової заробітної плати за виконання таких робіт не може перевищувати півтора розміру МЗП, встановленої на дату її нарахування
31 жовтня нинішнього року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану».
Про ці зміни йшлося під час семінару, який в одному з благодійних фондів Запоріжжя провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Вони звернули увагу на те, що тепер виплата основної та додаткової заробітної плати за виконання таких робіт не може перевищувати півтора розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на дату її нарахування, за повністю виконану місячну чи годинну норму праці, встановлену законодавством. Тобто з огляду на те, що Закон України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» установив мінімальну заробітну плату 6700 гривень на місяць, оплата за виконання суспільно корисних робіт не може перевищувати 10 050 гривень. Наступного року вона зростатиме відповідно до підвищення розміру мінімальної заробітної плати.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
