Які компенсації передбачені працівнику, що був направлений у відрядження або повернувся у вихідний день?
Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку
Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області розповідає, які компенсації передбачені працівнику, який був направлений у відрядження або повернувся з відрядження у вихідний день.
Питання, пов’язані зі службовими відрядженнями, регулюються ст. 121 КЗпП. На виконання цієї норми Міністерство фінансів України видало наказ від 13.03.1998 №59, яким затверджено Інструкцію про службові відрядження в межах України та за кордон. Пунктами 10 та 11 розділу «Загальні положення» вказаної Інструкції передбачено, що в тому разі, якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку. Якщо ж наказ про відрядження передбачає повернення працівника з відрядження у вихідний день, то йому може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
