Ю. Свириденко повідомила, що 10 вересня Кабмін оновив умови виплати щорічної грошової винагороди за сумлінну працю вчителям. Відтепер вона має виплачуватися усім педагогічним працівникам усіх закладів і установ незалежно від відомчого підпорядкування. Також на рівні Кабміну унормували право місцевих органів встановлювати інші види та розміри доплат педпрацівникам ніж встановлені рішеннями Уряду.
Доплата установлена в розмірі 20% посадового окладу за організацію інклюзивного навчання вихователям-методистам у закладах дошкільної освіти.
Подробиці від Кабміну
Як повідомив Т. Мельничук, зміни внесено до:
1) постанови КМУ від 31.01.2001 №78 «Деякі питання реалізації окремих положень частини першої статті 57 та частини четвертої статті 61 Закону України «Про освіту»» щодо встановлення педагогічним працівникам закладів та установ освіти державної і комунальної форми власності незалежно від їх підпорядкування щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обовʼязків у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати). Про це повідомив Т. Мельничук. А саме внесено зміни до Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам, затвердженого постановою КМУ №78, щодо зарахування до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років періодів роботи на посадах:
- завідувача,
- консультанта психолого-медико-педагогічної консультації,
- завідувача,
- методиста фільмотеки органів управління освітою,
- старшого вожатого, вожатого в закладах освіти,
які виключені з переліку посад педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 №963, у звʼязку із зміною найменувань деяких посад та закладів (установ) освіти.
2) Постанови КМУ від 28.12.2021 №1391 «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти».
Встановлено, що розміри доплат педагогічним працівникам, затверджені цією постановою в установлених межах або у граничному розмірі, визначаються керівником закладу та установи освіти в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі відповідного закладу та установи освіти, за погодженням з відповідним профспілковим органом (у разі його створення). Передбачено, що:
- встановлення підвищень посадових окладів та доплат за окремі види педагогічної діяльності керівникам закладів та установ освіти здійснюється за рішенням органу вищого рівня;
- засновник закладу та установи освіти та/або заклад та установа освіти мають право встановлювати додаткові види та розміри доплат за рахунок власних надходжень.
3) Розмірів та умови встановлення доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти щодо встановлення доплати за організацію інклюзивного навчання в розмірі 20 відсотків посадового окладу вихователю-методисту в закладі дошкільної освіти, в якому організовано навчання осіб з особливими освітніми потребами і створено три і більше інклюзивних груп. Визнано такою, що втратила чинність, постанову КМУ від 05.06.2000 №898 «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених статтею 68 Закону України «Про Державний бюджет України на 2000 рік».