Європейська Бізнес Асоціація звернулася до Уряду України з проханням вдосконалити процедуру перебронювання військовозобов’язаних працівників для підприємств зі статусом критично важливих. Бізнес пропонує перебронювання військовозобов’язаних працівників із чинною відстрочкою у безперервному режимі, або скоротити технічний інтервал перебронювання до 3 годин із моменту подачі заявки. У такий спосіб перебронювання буде можливим відразу після прийняття рішення про підтвердження статусу “критично важливого підприємства”.
Чинні норми Постанови Кабінету Міністрів України №76 встановлюють 72-годинний період для автоматичного переведення працівника на спеціальний військовий облік, і цей же механізм застосовується при повторному бронюванні.
Представники бізнесу зазначають, що у багатьох компаній бронювання співробітників автоматично завершаться, коли спливе чинний статус критичності. Для значної частини компаній цей строк припадає на перші числа грудня 2025 року.
Навіть після отримання наказу про підтвердження критичного статусу компанії наразі не мають технічної можливості завчасно перебронювати своїх працівників на новий строк дії критичності. Тож підприємства фактично змушені чекати завершення чинних відстрочок, що створює проміжок, коли ключові працівники можуть бути мобілізовані.
У результаті підприємства ризикують втратити необхідних працівників — зокрема водіїв, технічних спеціалістів, які підтримують безперебійну роботу критичної інфраструктури — електропостачання, мобільний зв’язок тощо. Бізнес повідомляє про непоодинокі випадки, коли заброньовані працівники отримували повістки вже наступного дня після завершення строку поточного бронювання.
Варто зазначити, що Асоціація повністю підтримує необхідність збереження балансу між завданнями мобілізації та забезпеченням сталого функціонування економіки під час воєнного стану. Водночас бізнес-спільнота підкреслює, що подібна кадрова невизначеність може призвести до збоїв у роботі підприємств та падіння податкових надходжень.
З огляду на це бізнес пропонує запровадити механізм безперервного перебронювання — тобто можливість продовжувати бронювання працівників без очікування 72 годин і до завершення строку чинних відстрочок. Одним із рішень Асоціація пропонує скоротити технічний інтервал перебронювання до трьох годин із моменту подання заявки підприємством.
Для реалізації цих рішень Європейська Бізнес Асоціація звертається до:
1. Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України з проханням підготувати та внести відповідні зміни до Постанови КМУ №76.
Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику
Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірки з найкращих і найпопулярніших матеріалів, згруповані у 7 тем:
- Загальні правила військового обліку на підприємстві у 2025 році
- Особливості військового обліку жінок
- Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку
- Списки персонального військового обліку та строки зберігання документів з військового обліку
- На підприємство прийшла повістка. Що робити?
- Звітність з військового обліку для подання у ТЦК та СП (прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника і його звільнення, повідомлення щодо зміни облікових даних, звіряння Списків персонального військового обліку)
- Перевірки ТЦК, відповідальні особи та штрафи за порушення військового обліку
Це — ваш надійний путівник по більш як 50 новинам і статтям на сайті «Дебету-Кредиту».