• Посилання скопійовано

Спрощення правил працевлаштування іноземців: альтернативні законодавчі ініціативи

У Раді зареєстровано два альтернативні законопроєкти до урядового №14211, які деталізують запровадження єдиного дозволу на проживання і роботу, спрощують процедури та посилюють контроль за фактичною зайнятістю іноземців

Спрощення правил працевлаштування іноземців: альтернативні законодавчі ініціативи

Нагадаємо, Кабмін зареєстрував у Верховній Раді проєкт Закону №14211 «Про внесення змін до деяких законів України щодо працевлаштування іноземців та осіб без громадянства». Ним, зокрема, передбачено об’єднання дозволу на роботу й посвідки на проживання в один документ та запровадиження онлайн-порталу вакансій для іноземців. Про це ми розповідали у новині.

28 листопада 2025 у ВРУ зареєстровано два альтернативні законопроєкти:

  • №4211-1 (авторства О. Дануци) "Про внесення змін до деяких законів України щодо створення належних умов для залучення праці іноземців та осіб без громадянства.

Положеннями пропонованого проєкту передбачається спрощення процедури отримання дозволу на застосування праці іноземців шляхом поєднання цієї процедури з процедурою отримання посвідки на тимчасове проживання.

  • №14211-2 (авторства Г. Третьякової) "Про внесення змін до деяких законів України щодо працевлаштування іноземців та осіб без громадянства".

Законопроєкт зберігає основну концепцію, закладену урядовим законопроєктом, - запровадження єдиного дозволу на тимчасове проживання і працевлаштування для іноземців та осіб без громадянства, спрощення процедури оформлення відповідних документів, цифровізацію взаємодії між державними органами та роботодавцями.

Водночас альтернативний проєкт містить системні уточнення, спрямовані на усунення ризиків тривалого перебування іноземців на території України без фактичної зайнятості, запобігання використанню короткострокових або формальних трудових договорів з метою легалізації проживання, підвищення відповідальності роботодавців та забезпечення більш чіткого контролю за фактичним виконанням трудових відносин.

Зокрема, порівняно з урядовим законопроєктом, альтернативний передбачає скорочення строку перебування після припинення трудового договору, уточнення умов зміни роботодавця протягом дії посвідки, удосконалення механізму моніторингу сплати ЄСВ, уточнення строків дії посвідки після завершення трудових відносин, а також розширення можливостей електронної взаємодії через єдиний державний веб-портал працевлаштування іноземців. 

Автор: Волос Наталія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»