Харківська обласна організація профспілки працівників освіти і науки розповідає, що Міністерство освіти і науки України поінформувало про рішення Уряду щодо оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників у 2026 році.
1. Підвищення посадових окладів
З метою реалізації першого етапу анонсованого підвищення заробітної плати педагогічних і науково-педагогічних працівників КМУ ухвалено постанову від 26.12.2025 №1749.
З 1 січня 2026 року втратили чинність попередні урядові рішення, якими було передбачено підвищення посадових окладів на 10–11%. Натомість установлено підвищення на 40% посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів та установ державної і комунальної форми власності незалежно від підпорядкування, зокрема закладів дошкільної, позашкільної та професійної освіти.
2. Базовий посадовий оклад
Відповідно до постанови КМУ від 02.01.2026 №4, з 1 січня 2026 року розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду ЄТС збільшено до 3 470 гривень. Саме від цього показника здійснюється розрахунок посадових окладів працівників бюджетної сфери, зокрема педагогічних і науково-педагогічних працівників.
3. Освітня субвенція на 2026 рік
Постановою КМУ від 26.12.2025 №1764 розподілено кошти освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на виплату заробітної плати педагогічним працівникам у січні–серпні 2026 року в обсязі 91 845 163,8 тис. грн, з урахуванням підвищення посадових окладів відповідно до урядових рішень.
4. Доплати за роботу в несприятливих умовах праці
Постановою КМУ від 26.12.2025 №1763 розподілено кошти субвенції на здійснення доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти у сумі 10 372 922,9 тис. грн.
Доплата встановлюється:
- у розмірі 2 600 грн — педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти державної та комунальної форми власності;
- у розмірі 5 200 грн — педагогічним працівникам, які безпосередньо здійснюють освітній процес в очній або змішаній формі на територіях окремих громад прифронтових і прикордонних областей.
Розмір доплати визначається пропорційно до обсягу навчального навантаження та/або педагогічної роботи. Для педагогічних працівників, які мають навантаження менше ставки, доплата встановлюється у фіксованих розмірах незалежно від обсягу навантаження.
5. Тарифні розряди для окремих категорій працівників
З 1 січня 2026 року набирає чинності постанова КМУ від 27.05.2025 №611, якою збільшено до 10–14 тарифні розряди для музичних керівників та інструкторів з фізичної культури закладів дошкільної освіти.
Відповідно до наказу МОН від 29.12.2025 року №1719, посадові оклади цих працівників визначатимуться залежно від кваліфікаційної категорії:
- вища категорія — 14 тарифний розряд;
- перша категорія — 13;
- друга категорія — 12;
- без категорії — 10–11.
Усі надбавки та доплати у 2026 році встановлюються у відсотках від підвищеного посадового окладу (ставки заробітної плати) з урахуванням усіх підвищень, передбачених законодавством.
Які розміри МЗП та прожиткового мінімуму закладено до бюджету-2026?
У листі Мінфіну до головних розпорядників бюджетних коштів доведені такі показники мінімальних соціальних стандартів:
- Мінімальна зарплата: з 1 січня 2026 року – 8 688 грн; з 1 січня 2027 року – 9 374 грн; з 1 січня 2028 року – 10 059 грн.
- Прожитковий мінімум (загальний розмір): з 1 січня 2026 року – 3 171 грн; з 1 січня 2027 року – 3 358 грн; з 1 січня 2028 року – 3 536 грн.
Відповідно до прогнозу Мінекономіки, споживча інфляція (на кінець року) становитиме: 2026 – 8,6%, 2027 – 5,9%, 2028 – 5,3%.
Нагадуємо: у 2025 році розмір мінімальної зарплати становить 8 000 грн (і вона не буде збільшуватись із 1 липня 2025 року – про це читайте у новині), а розмір прожиткового мінімуму на 2025 рік – 2 920 грн.
***
Читайте також:
