• Посилання скопійовано

Зимові ризики на робочому місці: про що слід знати роботодавцям?

Зима підвищує ризик травматизму. Дотримання простих правил допоможе зберегти життя і здоров’я працівників. Роботодавцям слід щодня очищати територію від снігу та льоду, посипати протиожеледними матеріалами, забезпечити достатнє освітлення входів, проїздів тощо

Зимові ризики на робочому місці: про що слід знати роботодавцям?

Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці наголошує, що зима підвищує ризик травматизму. Дотримання простих правил допоможе зберегти життя і здоров’я працівників.

Рекомендації для працівників

  • Обирайте неслизьке взуття, уважно пересувайтесь сходами та пандусами.
  • Повідомляйте керівництво про ожеледицю, погане освітлення, небезпечні ділянки.
  • Користуйтеся теплим спецодягом і взуттям, не ігноруйте перерви для обігріву.
  • Дотримуйтеся правил безпеки під час робіт на висоті, використовуйте страхувальні засоби.
  • У темний час доби застосовуйте сигнальні жилети, особливо на територіях із рухом транспорту.
  • У разі погіршення самопочуття (озноб, оніміння, запаморочення) — негайно звертайтесь до керівника або медика.

Рекомендації для роботодавців

  • Щодня очищайте територію від снігу та льоду, посипайте протиожеледними матеріалами.
  • Забезпечуйте достатнє освітлення входів, проїздів, стоянок, небезпечних зон.
  • Надавайте працівникам теплий спецодяг, взуття, ЗІЗ відповідно до умов праці.
  • Організуйте місця для обігріву, встановіть регламент перерв у холодний період.
  • Контролюйте технічний стан транспорту і техніки (зимові шини, обмеження швидкості).
  • Забороняйте роботи на висоті під час ожеледиці, сильного вітру, поганої видимості.
  • Проводьте інструктажі з охорони праці з урахуванням зимових ризиків.

Безпечні умови праці взимку — спільна відповідальність роботодавця і працівника.

Дотримання вимог охорони праці — запорука збереження життя та здоров’я.

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»