• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Які трудові гарантії мають мобілізовані працівники: нагадування від Держпраці

Вилучено з «Моїх новин»

Держпраці нагадала, що наразі за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, на весь період проходження служби зберігаються місце роботи та посада

Які трудові гарантії мають мобілізовані працівники: нагадування від Держпраці

Як оформити мобілізацію працівника кадровими документами? Які документи підтверджують службу в лавах ЗСУ? Чи видавати наказ, якщо працівник повертається на роботу після демобілізації? Які гарантії встановлені для мобілізованих працівників?

Документальне оформлення мобілізації та демобілізації працівника: як оформити та зразки документів

За працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, на весь період проходження служби зберігаються місце роботи та посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі, незалежно від підпорядкування та форми власності, й у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Цю норму статті 119 Кодексу законів про працю України нагадали під час інформаційно-роз’яснювальної роботи в закладі торгівлі посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.

Вони звернули увагу на те, що середній заробіток мобілізованому працівнику не зберігається з 19.07.2022, відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин».

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»