- Чому дата «1 лютого 2026 року» така важлива?
- З 1 лютого на нове бронювання знову дається 72 години
- Виняток після 1 лютого - для перебронювання
- Висновки
Чим ближче 1 лютого 2026 року , тим частіше стає темою номер один для роботодавців процедура бронювання працівників через портал «Дія».
Одним із найбільш дискусійних питань залишається строк переоформлення броні.
Чому дата «1 лютого 2026 року» така важлива?
Як ми повідомляли раніше, 72-годинне очікування при бронюванні тимчасово не застосовується до 1 лютого 2026 року! Це передбачено постановою КМУ від 08.12.2025 №1608, яка набрала чинності з 09.12.2025 р. Тобто, протягом майже двох місяців роботодавці могли дуже швидко бронювати та переброньовувати працівників.
Важливо!
Тимчасово, з 09 грудня 2025 р. до 1 лютого 2026 р. бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств здійснюється без 72-годинного очікування, у строк до 24 годин з моменту формування списку військовозобов’язаних.
А що далі? А далі буде або «загальна черга», тобто, доведеться чекати 72 години, або прискорений варіант.
З 1 лютого на нове бронювання знову дається 72 години
Згідно з п. 29 Порядку №76, після того, як ви сформували список засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, система має «підтягнути» дані.
За загальним правилом, з 1 лютого 2026 року бронювання здійснюватиметься протягом 72 годин. І працює лише за умов, що працівник:
- перебуває на військовому обліку;
- офіційно працевлаштований у держоргані або на критично важливому підприємстві;
- вчасно уточнив персональні дані (до 16 липня 2024 року);
- не перебуває в розшуку.
Важливо: Якщо хоча б одна з цих умов не виконана, працівника не забронюєте!
Виняток після 1 лютого - для перебронювання
В тому ж п. 29 Порядку №1487 встановлене спеціальне правило щодо перебронювання працівників.
Коли з 01.02.2026 р. 72-годинне очікування не застосовується?
Якщо ви подаєте списки на бронювання працівників і одночасно виконуються дві умови:
- Статус критичності вашого підприємства є чинним (підтвердженим) на момент подання.
- Строк дії попереднього бронювання цих працівників ще не закінчився.
У такому разі бронювання здійснюється без урахування 72-годинного строку, визначеного Порядком №76. Тобто система має опрацювати таку заявку фактично в режимі реального часу.
Висновки
Якщо ви вчасно підтвердили критичність підприємства і перебронюєте людей, поки їхня попередня бронь ще діє – 72 години чекати не потрібно. Якщо ж термін бронювання вже сплив, або якщо йдеться про працівника, якому бронь на вашому підприємстві ще не оформлювали (зокрема, про новоприйнятого працівника), доведеться чекати до 72 годин з моменту формування списків.
А на скільки оперативно таке «швидке» перебронювання буде реалізовано в Дії поки невідомо.
***
Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику
Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірки з найкращих і найпопулярніших матеріалів, згруповані у 7 тем:
- Загальні правила військового обліку на підприємстві у 2025 році
- Особливості військового обліку жінок
- Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку
- Списки персонального військового обліку та строки зберігання документів з військового обліку
- На підприємство прийшла повістка. Що робити?
- Звітність з військового обліку для подання у ТЦК та СП (прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника і його звільнення, повідомлення щодо зміни облікових даних, звіряння Списків персонального військового обліку)
- Перевірки ТЦК, відповідальні особи та штрафи за порушення військового обліку
Це – ваш надійний путівник по більш як 50 новинам і статтям на сайті «Дебету-Кредиту».