Чи може підприємство встановлювати додаткові вихідні дні?
Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж визначено законодавством (40 годин на тиждень) за рахунок власних коштів
Управління інспекційної діяльності у Черкаській області на своїй сторінці у Facebook розповідає, чи може підприємство встановлювати додаткові вихідні дні.
Так, підприємство може встановлювати додаткові вихідні дні для працівників.
Варто пам’ятати, що підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж визначено законодавством (40 годин на тиждень) за рахунок власних коштів.
Тобто за скороченої тривалості робочого часу працівник отримує оплату в розмірі повної тарифної ставки або повного окладу.
Звертаємо увагу, що при встановленні неповного робочого дня або тижня оплата праці провадиться пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
