• Посилання скопійовано

Як подати повідомлення про страховий випадок через воєнні обставини?

У разі нещасного випадку внаслідок військової агресії впродовж однієї доби суб’єкт господарювання зобов’язаний письмово або електронною поштою подати повідомлення до ПФУ, Держпраці, військової адміністрації та профспілки

Як подати повідомлення про страховий випадок через воєнні обставини?

Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області розповідає, що роботодавець зобов’язаний інформувати про кожний нещасний випадок або професійне захворювання на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності. Якщо на підприємстві стався нещасний випадок у результаті ворожого обстрілу, роботодавець також має терміново повідомити про це відповідні органи (ст. 8 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Упродовж однієї доби суб’єкт господарювання зобов’язаний письмово або електронною поштою подати повідомлення (за формою додатка 2 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 №337) до:

  • територіального органу Державної служби України з питань праці;
  • територіального органу Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку;
  • військової адміністрації (або військово-цивільної адміністрації, місцевої держадміністрації чи органу місцевого самоврядування);
  • первинної профспілкової організації, а за її відсутності – уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці;
  • органу галузевої профспілки вищого рівня, а якщо його немає – до територіального профоб’єднання за місцем настання випадку.

Джерело: Пенсійний фонд України

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»