Нагадуємо! Граничним терміном для сканування паперових трудових книжок є 10 червня 2026 року
Як електронна трудова книжка замінила паперові? Чи обов’язково зараз вести паперову трудову книжку? Як провести сканування паперових трудових книжок та передачу даних до ПФУ? Що робити із паперовою трудовою книжкою після сканування? Про все це читайте у статті:
"Сканування паперових трудових книжок: залишилося вже менше року!"
Чи вноситься до трудової книжки запис про роботу працівника за сумісництвом?
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці відповіло: так, але лише за бажанням працівника. Внесення до трудової книжки запису про роботу за сумісництвом не є обов’язковим.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Таким чином, інформація про роботу за сумісництвом може бути відображена у трудовій книжці лише за бажанням працівника. У такому разі запис здійснюється за основним місцем роботи на підставі документа, що підтверджує роботу за сумісництвом. За відсутності відповідної вимоги (заяви) працівника роботодавець не зобов’язаний вносити такий запис до трудової книжки, а його відсутність не є порушенням вимог законодавства про працю.
