Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці роз’яснило, що ст. 19 Закону України «Про відпустки» надає одинокій матері право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів. Дитина – це особа віком до 18 років, якщо вона в законному порядку не набула прав повнолітньої раніше. Відповідно до ст. 34 ЦКУ, повну цивільну дієздатність має особа, яка досягла 18 років, тобто повноліття. Проте ст. 35 згаданого Кодексу визначає, що повна цивільна дієздатність може бути надана фізичній особі, яка досягла 16 років і працює за трудовим договором. Отже, якщо дитина набула повної цивільної дієздатності до того, як їй виповнилося 18 років, її мати втрачає право на згадану вище соціальну відпустку. Право на неї працівниця матиме лише за рік, у якому дитина набула повної цивільної дієздатності.
Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпусткових (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпусткових) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- Усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
- Нарешті, усі новини про відпустки на нашому сайті дивіться тут, а консультації – ось тут.
