• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Тривалість щорічної відпустки більше 24 днів: які наслідки на час війни

Вилучено з «Моїх новин»

Якщо тривалість щорічної відпустки перевищує 24 дні, але надається лише 24 дні під час війни, можливі варіанти: перенесення невикористаних днів до завершення воєнного стану; їх використання пізніше за домовленістю; або виплата компенсації при звільненні

Тривалість щорічної відпустки більше 24 днів: які наслідки на час війни

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці повідомляє, що в період дії воєнного стану роботодавець своїм рішенням може обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника 24 календарними днями за поточний робочий рік. Надання відпустки більшої тривалості – право, а не обов'язок роботодавця. Тому працівникам, тривалість щорічної основної відпустки яких перевищує 24 календарних дні, наприклад, особам з інвалідністю чи педагогічним працівникам, за рішенням роботодавця може бути надано така відпустка повної тривалості. Ці норми статті 12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" роз'яснили, відповідаючи на запитання працівниці закладу торгівлі, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони звернули увагу на те, що у випадку коли тривалість щорічної основної відпустки працівника становить перевищує 24 календарних дні, а роботодавець надає тільки 24, можливі такі варіанти:

  • надання невикористаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану;
  • невикористані дні відпустки надаються згодом за домовленістю з роботодавцем у період дії воєнного стану;
  • за невикористані дні відпустки виплачується компенсація при звільненні.

Де почитати про відпустки у 2026 році?

  • Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
  • Усе необхідне для розрахунку відпусткових (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпусткових) – читайте у актуальному довіднику  від редакції «Дебет-Кредит».
  • Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
  • Усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
  • Нарешті, усі новини про відпустки на нашому сайті дивіться тут, а консультації – ось тут.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»