Бронювання працівників у 2026 р. ретельно перевірятимуть та оновлюватимуть: деталі від Мінцифри

Уряд визначив удосконалення системи бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств одним із завдань на період воєнного стану. Зараз конкретних змін не обіцяють, але вони з’являться у майбутньому. Про це ми писали тут.

До того ж DOU на своєму сайті розмістило перше інтерв’ю нової керівниці Мінцифри Оксани Ферчук. Про те, що зараз в пріоритеті у Мінцифри, які зміни будуть для ІТ-індустрії, цивільних та військових ІТ-фахівців і що пішло не так з бронюванням – читайте в матеріалі.

Далі в новині зупинимося саме на питаннях бронювання працівників.

Мінцифри завжди було профільним міністерством для цивільної IT-спільноти. Багато в чому саме навколо цієї взаємодії побудовані питання бронювання, податків та інших механізмів. Яких змін варто очікувати саме IT-фахівцям?

Наш головний пріоритет – передбачуваність і стабільність. Я не бачу причин для змін в основних параметрах, на яких сьогодні побудована ця екосистема.

Водночас уже восени ми хочемо ухвалити законодавчу рамку, яка спростить роботу з венчурними інвестиціями. Ми розуміємо, що в країні накопичується фінансовий ресурс, і хочемо зробити його доступнішим для розвитку стартапів – як військових, так і насамперед цивільних.

Крім того, Мінцифри активно розвиває стратегію WINWIN, яка поєднує науку, виробництво, стартапи та замовників для створення нових технологічних екосистем. Найкраще ця модель зараз просувається в напрямах medtech, biotech, edtech і роботизованих систем. Ми розраховуємо, що вже наступного року побачимо перші продукти й закупівлі від комерційних і державних замовників.

У спільноті зараз багато побоювань щодо бронювання. Цього літа правила вже трохи змінилися – зокрема, скасували сумісників. З новим керівництвом Міноборони також є очікування, що правила можуть стати жорсткішими. Чи поділяєте Ви такі побоювання?

Думаю, зміни у сфері бронювання значною мірою залежать від зовнішнього контексту. Війна динамічна: ситуація може як покращуватися, так і погіршуватися. Форсує політику тут Міністерство оборони, але наслідки можливих змін відчують усі. Тому зараз потрібно уважно стежити насамперед за тим, як змінюється загальний безпековий контекст.

Ми обговорювали це питання з IT-компаніями та профільними асоціаціями. І те, що я можу сказати напевно: держава приділятиме більше уваги дотриманню правил бронювання.

Ми домовилися зі спільнотою про просту річ: IT-компанії мають чітко дотримуватися вимог законодавства і не допускати зловживань. Будь-які зловживання ставлять під сумнів доцільність самого інструменту.

Моє завдання – зберегти умови, у яких IT-спільнота може розвиватися. Завдання спільноти – працювати відповідно до правил, щоб не виникало кейсів, через які доводиться виправдовуватися всій індустрії.

Про які саме порушення в бронюванні йдеться?

Ви якраз згадали сумісників. Із досвіду роботи в Міноборони можу сказати, що траплялися випадки, коли компанія бронювала певну кількість працівників, а потім скорочувала штат, але кількість заброньованих не переглядала.

У цифрових системах такі випадки добре видно. Думаю, держава буде їх виявляти й усувати.