Галина Казначей, експерт з трудового законодавства, у своєму Телеграм-каналі вказала, що під час перевірки однієї з відповідальних з військового обліку зробили зауваження щодо військового обліку жінок-офіцерів. Перевіряючі зазначили, що жінок-офіцерів потрібно відображати в першій групі Списків, разом з іншими військовозобов’язаними офіцерського складу.
Експерт підготувала офіційне звернення до Міноборони та отримала відповідь: жінка, яка перебуває на військовому обліку офіцерського складу, включається до третьої групи Списків персонального військового обліку, а не до першої.
Тобто орієнтуємося так:
- жінка, яка перебуває на військовому обліку призовників, — 4-та група;
- військовозобов’язані та резервісти з числа жінок, у тому числі жінки-офіцери, — 3-тя група.
Саме такий висновок міститься в офіційній відповіді Головного управління персоналу Генерального штабу ЗСУ.
Тож зауваження перевіряючих про те, що жінку-офіцера потрібно переносити до першої групи не відповідає, ані нормам Порядку №1487, ані позиції Генштабу.
Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати керівнику і відповідальній особі
Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірки з найкращих і найпопулярніших матеріалів, згруповані у 7 тем:
- Загальні правила військового обліку на підприємстві у 2026 році
- Особливості військового обліку жінок
- Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку
- Списки персонального військового обліку та строки зберігання документів з військового обліку
- На підприємство прийшла повістка. Що робити?
- Звітність з військового обліку для подання у ТЦК та СП (прийняття на роботу військовозобов'язаного працівника і його звільнення, повідомлення щодо зміни облікових даних, звіряння Списків персонального військового обліку)
- Перевірки ТЦК, відповідальні особи та штрафи за порушення військового обліку
Це – ваш надійний путівник по більш як 50 новинах і статтях на сайті «Дебет-Кредит».
