Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області зазначає, що проведення навчання та інструктажів з пожежної безпеки регулюється Кодексом цивільного захисту України, Правилами пожежної безпеки в Україні, затвердженими наказом Міністерства внутрішніх справ від 30.12.2024 №1417, Порядку затвердження програм навчання та інструктажів з питань пожежної безпеки, організації та контролю за їх виконанням, затвердженого наказом Міністерства внутрішніх справ від 05.12.2019 №1021 та Законом України “Про охорону праці”.
За призначенням та часом проведення інструктажі поділяються на:
Вступний: Проводиться з усіма новоприйнятими працівниками, сезонними робітниками, а також особами, які прибули на підприємство у відрядження чи для проходження практики.
Первинний: Здійснюється безпосередньо на робочому місці до початку виконання обов’язків.
Повторний: Проводиться за програмою первинного інструктажу на робочому місці не рідше ніж 1 раз на рік (на об’єктах з підвищеною пожежною небезпекою — 1 раз на 6 місяців).
Позаплановий: Проводиться у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів, зміни технологічного процесу, порушення працівниками вимог пожежної безпеки або після пожежі.
Цільовий: Проводиться перед виконанням разових робіт, не пов’язаних із прямими обов’язками (разові вогневі роботи, ліквідація наслідків аварій, проведення екскурсій тощо).
Інструктажі проводять посадові особи, що пройшли у суб’єктів, які навчають, відповідне навчання і спеціальну підготовку та мають Посвідчення. Їх можна проводити разом з відповідними інструктажами з питань охорони праці.
Для проведення інструктажів з питань пожежної безпеки розробляють та затверджують перелік питань (інструкції), з якими необхідно ознайомити працівників під час проведення вступного, первинного, позапланового та повторного інструктажів.
Результати проведення інструктажів (крім цільового) зазначаються у Журналі реєстрації інструктажів з питань цивільного захисту, пожежної безпеки та дій у надзвичайних ситуаціях.
Запис про проведення цільового інструктажу робиться в наряді-допуску на виконання тимчасових вогневих робіт.
Законодавство України (зокрема ст. 60-2 Кодексу законів про працю та нормативно–правові акти з охорони праці) визначає окремий порядок взаємодії з тими, хто працює віддалено.
При дистанційній роботі працівник самостійно відповідає за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на своєму робочому місці (вдома або в іншому обраному місці).
Роботодавець зобов’язаний ознайомити працівника з вимогами безпеки, зокрема щодо правил пожежної безпеки при експлуатації обладнання, яке видається або рекомендується для роботи (комп’ютери, оргтехніка тощо).
Інформування може здійснюватися у формі дистанційного інструктажу або шляхом проведення навчання безпечним методам роботи на конкретному технічному засобі. У трудовому договорі за згодою сторін можуть передбачатися додаткові умови щодо безпеки праці.
Підтвердження проходження інструктажу допускається з використанням визначених у трудовому договорі засобів електронних комунікаційних мереж з накладенням удосконаленого електронного підпису або кваліфікованого електронного підпису. У трудовому договорі за згодою сторін можуть передбачатися альтернативні способи ознайомлення працівника.
