• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Працевлаштування студентів: скільки може тривати студентський трудовий договір

Вилучено з «Моїх новин»

За законодавством студентський трудовий договір діє не довше, ніж триває навчання. Він дає змогу поєднувати освітню програму з роботою за трудовими функціями, зокрема під час дуальної освіти або виробничої практики

Працевлаштування студентів: скільки може тривати студентський трудовий договір

Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці розповіло, що студентський трудовий договір укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці на строк, який не може перевищувати строк навчання.

Згідно з законодавством (Закон №4574-IX), мета студентського трудового договору – поєднання навчання за обраною освітньою програмою безпосередньо на робочому місці (зокрема, у межах дуальної форми освіти або під час проходження виробничої практики) з виконанням реальних трудових функцій.

Роботодавець зобов’язаний офіційно працевлаштувати студента, виплачувати йому заробітну плату (не нижче мінімальних гарантій) та подавати повідомлення до податкової служби.

Більше про студентський трудовий договір читайте в матеріалах:

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»