Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Відповідно до Закону "Про зайнятість" особливими категоріями іноземців та осіб без громадянства, які претендують на працевлаштування в Україні і для яких дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства видається на строк до 3 років, є, зокрема, випускники університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів.
Перелік таких рейтингів визначає Кабмін, що й було зроблено розпорядженням від 14.03.2018 р. №154-р. До переліку ввійшли:
- Академічний рейтинг університетів світу ("Шанхайський") — Academic Ranking of World Universities (ARWU).
- Рейтинг університетів світу за версією "Таймс" — Times Higher Education World University Rankings.
- Рейтинг університетів світу "К’ю Ес" — QS (Quacquarelli Symonds Ltd) World University Rankings.
Як розповіли у Кабміні, цей перелік світових рейтингів університетів визначено шляхом системного аналізу провідних міжнародних рейтингових систем за ознаками найкращої придатності вимірювати найвищий університетський потенціал.
Нагадаємо також, що:
1) для оформлення дозвілу на працевлаштування таких іноземців, майбутні роботодавці мають подати, серед іншого, копію диплома про вищу освіту відповідного університету;
2) працевлаштування таких іноземців не вимагає виплати їм зарплати із дотриманням спеціального мінімального розміру, встановленого ч. 3 ст. 42-1 Закону про зайнятість.
В цьому випадку діють загальні правила щодо виконання гарантії нарахування зарплати не нижче мінімальної (у 2018 році - 3723 грн) та встановлення окладу не нижче прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на початок такого року (у 2018 році -1762 грн). Наприклад, якщо дозвіл оформлюється у 2018 році, то оклад такого працівника має бути не нижчим за 1762 грн. Але, щоб гарантовано працевлаштувати такого працівника і отримати такий дозвіл, краще на окладі не економити.
Про всі особливості отримання дозволу як для особливих категорій іноземців, так й інших категорій, ми розповідали тут.
Звертаємо увагу: на початку 2018 року Мінсоцполітики оприлюднив текст змін до Закону про зайнятість з приводу працевлаштування іноземців. Про це ми писали тут.
