Приймаєте дистанційно на роботу нового працівника: як його ознайомити з документами?
Вилучено з «Моїх новин»
У разі неможливості ознайомлення працівника з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку особисто можливе ознайомлення за допомогою технічних засобів
09.02.20217052
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Державна служба з питань праці повідомляє, що у разі неможливості ознайомлення працівника із колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку особисто можливо здійснення ознайомлення за допомогою технічних засобів (наприклад, електронною поштою, телефоном, відеозвязком). Інструктажі таперевірку знань можна провести дистанційно (за допомогою сервісів відеоконференцій). Для отримання підтвердження про ознайомлення можна використати електронний цифровий підпис (за наявності).
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
У межах експерименту передбачається можливість е-оформлення працівників; укладення трудових договорів онлайн; передачі даних між державними органами без участі роботодавця та спрощення кадрових процедур
Особам, які мають стаж роботи до 2004 року, необхідно обов'язково оцифрувати ці періоди, аби їх було враховано для призначення пенсії в майбутньому. Пенсіонерам, які не працюють, оцифровувати трудові книжки не потрібно
Запропоновані зміни передбачають перехід до моделі, де Держпраці зосереджується на своїй ключовій функції: нагляді за безпекою праці та контролі за трудовими відносинами
На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт щодо гарантування збереження робочого місця особам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Мінекономіки затвердило Зміну №17 до Національного класифікатора ДК 003:2010. Зміни почали застосовуватися з 14 квітня 2026 року та стосуються різних видів професій
Резидент Дія Сіті — платник ПДВ планує придбати ОВДП. Частину ОВДП утримуватиме до погашення, а іншу продасть. Чи враховуються зазначені операції при розрахунку частки використання та чи потрібно здійснювати розподіл ПДВ?
Підприємство подало уточнюючу декларацію з податку на прибуток за 2023 рік через відсутність додатка АВ. Усі показники залишилися без змін, а сума податку не змінилася. Податковий інспектор наполягає на заповненні рядка 29 замість рядка 19. Чи є така вимога законною та на підставі яких норм вона може бути обґрунтована?
Резидент Дія Сіті — платник ПДВ для захисту власних активів планує здійснити операції РЕПО. Чи є операція РЕПО об’єктом оподаткування ПДВ та чи впливає вона на розрахунок ЧВ і розподіл податкового кредиту?
Підприємство — платник ПДВ та податку на прибуток імпортувало товар від нерезидента, який доставлявся залізничним транспортом. Покупець цього товару (кінцевий споживач) здійснив розвантаження вагонів із запізненням. Нерезидент виставив інвойси за додатковий термін користування вагонами. У свою чергу підприємство планує отримати компенсацію цих витрат від свого покупця. Чи підлягають такі суми оподаткуванню ПДВ?
«Критерії добровільного дотримання законодавства» в Е-кабінеті містить розділи щодо відповідності критеріям, визначеним п.п. 69.41 п. 69 підрозд. 10 розд. XX «Перехідні положення» ПКУ, де відповідність відображають із позначкою «Так», а невідповідність – «Ні»
