Приймаєте дистанційно на роботу нового працівника: як його ознайомити з документами?
Вилучено з «Моїх новин»
У разі неможливості ознайомлення працівника з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку особисто можливе ознайомлення за допомогою технічних засобів
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Державна служба з питань праці повідомляє, що у разі неможливості ознайомлення працівника із колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку особисто можливо здійснення ознайомлення за допомогою технічних засобів (наприклад, електронною поштою, телефоном, відеозвязком). Інструктажі таперевірку знань можна провести дистанційно (за допомогою сервісів відеоконференцій). Для отримання підтвердження про ознайомлення можна використати електронний цифровий підпис (за наявності).
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
За інформацією НАК, строк подання пропозицій та зауважень до проєкту оновленого Класифікатора професій продовжено до 30 вересня 2026 року. Тож до кінця вересня діятиме поточна версія
Якщо ви подали заяву і документи до 10 серпня, то їх опрацюють до 15 серпня і, в разі позитивного рішення, ви отримаєте оновлений статус критичності. Тоді переброньовувати працівників не потрібно, критичність буде дійсна до дати, до якої її і було надано
Професійний стандарт визначає трудові функції фахівця з протидії технічним розвідкам, необхідні професійні компетентності, а також вимоги до освіти, знань і практичних навичок
Держпраці наголосила, що наявність дітей, сімейний стан, стать чи вік не можуть бути підставою для відмови, якщо це не пов'язано з професійними якостями кандидата
Тепер працівники державних органів, підключених до Дія.Офісу, можуть оформити необхідний документ у PDF-форматі в Дії через розділ «Держслужбовцям». Кілька секунд — і довідку можна надавати за місцем вимоги
Підприємство планує після митного оформлення постачати товар безпосередньо на склад покупця в м. Дніпро, оминаючи власний склад. Які документи та умови договору встановити для передачі товару без присутності представника продавця, визначення моменту переходу права власності й ризиків, підписання CMR, видаткової накладної та акта, а також мінімізації ризиків недостачі, пошкодження чи крадіжки?
Який мінімальний строк зберігання договорів та інших документів фізичної особи — підприємця? Чи дозволено у 2026 році знищити документи за 2015 рік відповідно до вимог законодавства?
Який порядок оподаткування, нарахування та відображення в обліку і звітності сум, стягнутих з підприємства на користь колишнього працівника-військовослужбовця (звільненого 30.04.2025 р.) на підставі судового рішення у квітні 2026 року в межах виконавчого провадження?
