При укладанні договору з нефіксованим робочим часом слід повідомити про нього ДПС шляхом подання повідомлення про прийняття працівника на роботу
Держпраці у Полтавській області розповідає, чи потрібно повідомляти Державну податкову службу про прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом.
Так, при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом з ним укладається письмовий трудовий договір, видається наказ (розпорядження) про прийняття працівника на роботу та повідомляється орган Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу.
***
Читайте також:
Джерело: Держпраці у Полтавській області
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.