Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу фрілансерів?
Вилучено з «Моїх новин»
При укладанні договору з нефіксованим робочим часом слід повідомити про нього ДПС шляхом подання повідомлення про прийняття працівника на роботу
19.08.20223 469
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Полтавській області розповідає, чи потрібно повідомляти Державну податкову службу про прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом.
Так, при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом з ним укладається письмовий трудовий договір, видається наказ (розпорядження) про прийняття працівника на роботу та повідомляється орган Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
На сайті ВРУ зареєстровано проєкт закону №15190 щодо посилення дисциплінарної відповідальності державних службовців. Передбачено дисциплінарні стягнення за вчинення окремих видів дисциплінарних проступків аж до звільнення
Пропонується визначити механізм нарахування індексації грошових доходів у разі роботи за надурочний час зростання тарифних ставок (посадових окладів) за рахунок встановлення на визначений період додаткових коефіцієнтів / доплат
Якщо роботу неможливо відновити (наприклад, майно знищене), роботодавець має припинити договір на законних підставах (наприклад, скорочення або угода сторін). Лише за взаємною згодою сторін призупинення може тривати довше 90 днів
Якщо день донації припадає на вихідний чи святковий день, донор не може бути звільнений від роботи у цей день, оскільки він вже є неробочим. Те саме стосується дня відпочинку, що безпосередньо настає за днем донації, якщо він вже є неробочим чи святковим днем
У такому випадку строковий трудовий договір можна укласти із зазначенням закінчення строку - настання конкретної події - день звільнення мобілізованого працівника з військової служби
Фізичні особи – підприємці – платники єдиного податку другої групи не враховують фізичних осіб, яких залучають до виконання робіт за цивільно-правовими договорами (договорами підряду), до загальної кількості осіб, що перебувають з ними в трудових відносинах
У гр 16 та 17 Дод МПЗ-З прибуткової декларації відображають суму МПЗ: гр 16 = гр 3 (площа земділянки) х 1400 х графа 12 (кількість календарних місяців)/12; гр 17 = гр 3 (площа земділянки) х 700 х графа 12 (кількість календарних місяців)/12.
На балансі підприємства є земельна ділянка, яку планується продати. У зв’язку з цим виник намір провести її дооцінку. Чи можна здійснити дооцінку до рівня нормативної грошової оцінки (НГО), чи обов’язково потрібна експертна оцінка? Як це відобразити в бухгалтерському та податковому обліку?
Фізична особа – громадянин України, яка сплатила орендну плату за користування нерухомим майном безпосередньо фізичній особі – нерезиденту, не є відповідальною особою за сплату податкових зобов’язань таким нерезидентом до бюджету
Підприємство має дві земельні ділянки, які були отримані у власність на підставі державного акта, виданого за рішенням суду (це земля під придбаними будинками). За якою вартістю поставити ці ділянки на баланс? Якими проводками це відобразити в бухобліку та що з податковим обліком?
