Максимальна тривалість роботи не може перевищувати нормальної тривалості – 40 годин на тиждень. Оплаті підлягає вся фактично виконана працівником робота, але оплата не може бути меншою, ніж за 32 години роботи на місяць
24.08.2022647
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Запорізькій області пояснює, що трудовий договір із нефіксованим робочим часом – це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично тільки в разі потреби на вимогу роботодавця. При цьому максимальна тривалість роботи не може перевищувати нормальної тривалості – 40 годин на тиждень. Оплаті підлягає вся фактично виконана працівником робота, але оплата не може бути меншою, ніж за 32 години роботи на місяць.
Працівники з нефіксованим робочим часом мають усі права й гарантії, передбачені трудовим законодавством, зокрема, право на щорічні відпустки, на вихідні дні, на оплату праці в підвищеному розмірі за роботу в нічний час, у вихідні, в шкідливих умовах тощо. (ст. 21-1 КЗпП).
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Улютин розповів про нову профпідготовку людей з інвалідністю у сфері кібербезпеки. Вона передбачає безоплатне навчання до 2 тисяч осіб з інвалідністю І та ІІ груп, зокрема ветеранів і цивільних громадян, із подальшим отриманням сертифікатів та працевлаштування
Примусова праця заборонена Конституцією, тому працівник може звільнитися за власним бажанням навіть у період поновлення на посаді. Для цього потрібно подати письмову заяву за два тижні або вказати поважну причину для термінового розірвання договору
Критично важливі підприємства мають до 10 серпня 2026 року подати документи до ОВА для перепідтвердження свого статусу. В іншому разі з 1 вересня статус критичності та бронювання працівників будуть скасовані через нові постанови КМУ
Для спрощеного перепідтвердження критичності надішліть до 10 серпня 2026 року на meconomy@me.gov.ua лист із КЕП та пакет документів: довідку про середню зарплату, єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за останній місяць роботи підприємства
Класифікатор професій НАК перевірило на актуальність (об’єднали в одну професії, що відрізнялися лише за назвою, і навпаки, розбили на кілька деякі) та звірило з Міжнародною стандартною класифікацією видів занять. Результат винесено на громадське обговорення
Якщо в Держреєстрі речових прав на нерухомість наявна інформація про держреєстрацію оренди земділянки, отриманої у спадщину, де орендодавцем зазначена особа, що померла, МПЗ визначається орендарями, незалежно від того, що право власності перейшло до спадкоємця
ОСББ планує залучити бухгалтера за цивільно-правовим договором (не трудовим). Які вимоги до змісту ЦПД, щоб уникнути ризику перекваліфікації у трудові відносини? Які особливості нарахування та утримання ПДФО, ВЗ, ЄСВ з винагороди, оформлення акта наданих послуг і відображення в Об'єднаному звіті?
До інтегрованої картки платника податків переносяться узгоджені суми ПЗ з ЄП (поквартально), тож сума Позитивного значення за податковий рік, що передує поточному, на яку збільшується сума ЄРП, визначена за І квартал в Декларації, підлягає сплаті за І квартал поточного року протягом 30 календарних днів
Який порядок оподаткування продажу фізичною особою фізичній особі промислового приміщення, розміщеного на орендованій земельній ділянці комунальної власності, для продавця та покупця у 2026 році?
Підприємство — платник ПДВ має податкові накладні, які не були включені до декларацій з ПДВ за період з 2024 по 2026 рік. За який період можна включити такі ПН до поточної декларації за липень 2026 року? Чи можливо включити ПН за 2024–2025 роки шляхом подання уточнюючого розрахунку?
