• Посилання скопійовано

ВРУ остаточно підтримала законопроєкт щодо протидії мобінгу

ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №5748. Ним передбачено внесення змін до трудового законодавства для врегулювання питання протидії мобінгу

ВРУ остаточно підтримала законопроєкт щодо протидії мобінгу

16 листопада ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №5748 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії порушенню прав у сфері праці. Про це повідомив Железняк у своєму Телеграм-каналі.

Ним передбачено внесення змін до трудового законодавства у частині врегулювання питання протидії мобінгу. 

Зокрема, в КЗпП з’явиться ст. 2-2 «Заборона мобінгу (цькування)».

Мобінг (цькування) – це діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної (ділової) репутації у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема, зі застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність.

Типовими ознаками мобінгу (цькування) є:

  • повторюваність діяння;
  • наявність сторін – кривдник, потерпілий (жертва мобінгу (цькування)), спостерігачі (за наявності);
  • дії або бездіяльність кривдника, наслідком яких, зокрема, є заподіяння моральної шкоди, приниження, страх, тривога, підпорядкування потерпілого інтересам кривдника, та/або спричинення соціальної ізоляції потерпілого, примушування до зміни місця роботи.

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»